北市勞動局長:懲罰性罰款非雇主說了算 - 職場

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By Doris
at 2021-02-13T12:04

Table of Contents

1.新聞標題遲到、算錯帳罰錢、扣假 北市勞動局長:懲罰性罰款非雇主說了算
2.網址連結https://news.ltn.com.tw/news/Taipei/breakingnews/3438624
3.新聞內文

常傳出不少雇主,逕自訂定懲罰性工作規則,像是遲到1分鐘罰100元、收銀算錯帳扣薪1
萬元、會議遲到扣假1天等規定,但台北市勞動局長陳信瑜強調,罰款不是雇主說了算,
應由勞資雙方共同以契約方式約訂定,雇主不得逕自訂定在工作規則中。

「懲罰性罰款並非雇主說了算!」陳信瑜表示,工作規則是雇主對內部訂定的重要管理規
定,雖可依業務性質,量身定作適合必要的規範,但仍需兼顧勞資雙方權益的平衡,「懲
罰性或賠償性的罰款」涉及事實調查及損害程度的認定,應由勞資雙方以契約方式約定。

陳信瑜舉例,有些雇主會訂「記小過1次並罰款500元」、「洩漏營業祕密須賠償50萬元」
或「怎麼樣就解雇、扣薪」等規則,卻顯示勞資雙方的權利義務,明顯失衡,雇主可依業
務管理需求制定工作規則,但不可要求勞工賠出懲罰性的款項。

陳信瑜指出,應由勞雇雙方就實質損害範圍,另以契約來約定,如雙方無法就賠償金額達
成協議時,必要時可依《勞資爭議處理法》規定,向北市勞動局申請調解。

4.心得(至少20字)臺北市勞動局長公開表示,懲罰性罰款並非雇主說了算。「懲罰性或
賠償性的罰款」涉及事實調查及損害程度的認定,應由勞資雙方以契約方式約定

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Tags: 職場

All Comments

Regina avatar
By Regina
at 2021-02-17T08:32
遲到一分鐘罰100元的話,那晚下班每分鐘是不要多給100元?
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By Bennie
at 2021-02-18T01:48
遲到扣錢,加班費沒有
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By Elizabeth
at 2021-02-20T05:56
政府說這些有用嗎?雇主違法又不痛不癢
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By Tracy
at 2021-02-23T17:59
遲到一分鐘強迫請假一小時、請假一小時扣半天薪水
結果加班 59 分鐘未滿一小時不給加班費呵呵呵
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By Agnes
at 2021-02-27T23:50
話說你敢不簽嗎?應該規定不得登載吧。
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By Yedda
at 2021-03-04T15:06
不爽不要做阿

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