北捷績效不佳 年終獎金遭質疑 - 年終

北捷績效不佳 年終獎金遭質疑

https://udn.com/news/story/7323/5067417

記者楊正海／台北報導

台北捷運公司代管的貓空纜車、兒童新樂園出現虧損，僅有小巨蛋有盈餘，議員張斯綱指
出，北捷營運績效不好，還忙著發員工年終獎金，比照國營事業最高達4.4個月，他要求
檢討獎金發放制度。北捷表示，年終獎金還包含考核，分1至7等，僅部分員工能領到4.4
個月。

張斯綱指出，北捷代為管理的事業中，貓纜每年虧損7000萬元，累計虧損至今達13億元；
兒童新樂園除了第一年的繳庫率有達標，接下來已連續5年未達標，去年達成率更僅有5%
，今年受疫情衝擊，到9月已虧損5000萬元，今年底要出現首次虧損。

張斯綱說，捷運公司營運績效不佳，編列的獎金預算卻從105年的2132萬元，攀升到今年
的2689 萬元，顯見獎金發放制度有檢討之處。且北捷運輸本業也年年虧損，今年因此取
消電子票證8折優惠，北捷原應全力發展運輸本業彌平虧損，現在卻需分心發展兒童新樂
園「副業」，甚至替市府其他單位管理事業，本末倒置。

北捷副總經理黃清信指出，北捷有不同事業，但薪資一體，貓纜的經營績效建立在安全、
服務等多面向，盈餘不是唯一指標。

另外，他說，今年受疫情影響，貓纜及兒童新樂園營運績效確實不佳，這是大環境造成，
也因屬公共性事業，公司會依專業保障待遇，不會對員工減薪，就像公車營運虧錢，不能
把虧損加諸到司機身上一樣。

獎金部分，北捷員工比照國營事業一年最高4.4個月，獎金包括年終1個月薪資，還有考核
獎金1個月與績效獎金2.4個月，考核可分為1等至7等，黃清信說，僅部分員工有機會領足
4.4個月。

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