升職或轉職 - 轉職

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By Skylar Davis
at 2016-12-28T18:06

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小妹目前因為在公司原本的部門後續不在經營了
公司希望我能升職或是轉調其他部門
但升職需要帶人還有業務開發,薪資加幅只能給多2000

不升職呢就去其他部門做新的產品業務開發

很猶豫到底要不要升職呢
升職就得揹上管理,相對壓力也會大很多
而且之後還會來新老闆,不知道新老闆會是甚麼作風

我該選擇升職還是去其他部門好呢?

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Tags: 轉職

All Comments

Liam avatar
By Liam
at 2016-12-31T17:15
TITLE 呢? 有掛主管職對往後履歷有加分嗎?
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By Kelly
at 2017-01-05T05:09
會掛主任職,但我以前也有掛過副理,不知道能不能算有用呢
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By Aaliyah
at 2017-01-09T07:57
兩千還是算了
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By Kelly
at 2017-01-14T03:31
這麼好笑加2000
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By Yedda
at 2017-01-16T07:37
看你囉!注重職稱就升職,不屑的話就轉職!
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By Valerie
at 2017-01-17T14:02
謝謝大家,最後決定轉職再觀望了

工作幾年後的7年級生 現在過得好嗎?

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By Kumar
at 2016-12-25T13:24
寫在前面回應主題: 七年六班 小弟念電類的同學們其實都過得滿好的,有自己的車子(已繳清貸款)、手拿i-phone7+、 皮夾都是LV等級的精品,如果有貸款買房子的可能就過得辛苦一點,但生活品質也都過得 挺不錯的,時常看他們在臉書打卡聚餐和唱歌。 但普大文組或是不知名學店畢業的同學們可能就過得稍微不好一些 ...

宏福

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By Quintina
at 2016-12-24T23:01
幫朋友代PO *[公司名稱]:宏福 :儲備幹部/廣州中山 :4W然後沒有3節獎金/包吃住/每1~1.5個月可以回台灣(每次補助機票1W) *[考核制度]:每3個月1次 *[問題]: 1. 鞋業的生態??(第一次接觸鞋業) 2. 3個月考核如果沒過會有甚麼結果?? 3. 如果3個月考核過了一定會 ...

勞動部就業博覽年後登場 提供1.5萬職缺

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By Lydia
at 2016-12-24T00:55
2016-12-23 14:14聯合報 記者陳智華╱即時報導 勞動部規畫明年2至7月在宜蘭、新竹、台中、雲林、屏東等地辦理5場大型就業博覽會, 企業預計將可釋出近1萬5000個職缺。 勞動部勞動力發展署指出,依往年經驗觀察,農曆春節後廠商用人的需求增加,因應年後 轉職潮,首場就業博覽會預定2月12日在新竹 ...

不知道要不要做這份工作

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By Ursula
at 2016-12-22T10:39
連作業員這種沒成長性的工作,妳都考慮了, 妳差的不是這3000元的薪水差距。 妳28歲了,建議不要在意工作差個2000-3000, 更應該注重未來的發展性, 做什麼才能提高妳未來的and#34;價值and#34;。 個人看法。 ※ 引述《hagi13 (shirley)》之銘言: : 我 ...