午休改成不算薪有違法嗎 - 年終

By Valerie
at 2016-09-12T23:00

Table of Contents

家人在一間診所當護士服務了20多年

朝8晚6 一直都是時薪制100元 (一直都沒調薪沒勞健保有5人以上員工
家人也知道但為了家庭生計一做也奉獻青春20多年下去)

原本中午12點到2點是有算錢要留在診所顧接電話等等

但最近醫師老闆突然改變說要給調到法定時薪126 (家人等了20多年終於調薪
可能是怕被查之前20多年卻沒在怕)

但是中午2小時改成不算錢

這樣算下來一整個月的薪水和之前其實是差不多的

家人很不滿說出去就是要賺錢的 20多年了中午突然改成無薪時段

讓他很不能接受

我知道雇主如果這樣玩法律上可能也沒有問題

不知道有沒有違法或是什麼可以找老闆談判的點

先謝謝各位了

一想到家人以後退休 20多年沒保勞保不知道有什麼辦法很感嘆

--

Tags: 年終薪水

All Comments

By Edith
at 2016-09-15T13:07

沒勞保勞退應該也沒吧？

By Kristin
at 2016-09-16T19:18

時薪制休息不支薪正常，但是可以跟勞工局檢舉要回之
前不合法的薪資跟勞保局檢舉沒有保勞保

By Ivy
at 2016-09-20T11:12

想那麼多那就被欺負到底啊po文做什麼

By Jessica
at 2016-09-21T14:40

那就要求午休完全休息不工作，那就可以不支薪啊

By Gilbert
at 2016-09-23T18:42

勞保卜能追溯頂多就是之後開始幫你家人加保，另外你要跟
老闆談，他不一定會答應，從文中看來他也是沒在怕。既然
他違法事項這麼多，不檢舉...只能摸摸鼻子算了。但你若真

By Caroline
at 2016-09-24T09:13

沒什麼好說的，就繼續忍耐下去囉

By Charlotte
at 2016-09-25T13:03

沒勞健保就沒退休這個字眼只有失業

By Olivia
at 2016-09-29T01:05

想幫忙家人，先看看有無工作，不檢舉，老闆照樣裝死，你
家人一樣沒保障

By Belly
at 2016-10-02T04:45

沒有離職的準備就別問這麼多好嗎問了還不是吞?

By Queena
at 2016-10-05T04:19

自己都說了不能檢舉那為什麼會有自己可以談判的錯覺，就吞下
去吧。

By Ula
at 2016-10-05T12:21

我只能說這種老闆是慣出來的，你都問有沒有解決了然
後又上來說怕親人沒工作
你知道這樣一來往損失多少嗎？
原本正常薪資應該要有的錢沒有了
現在檢舉被要求滾蛋就算薪資要回來，沒有勞保的親人
連失業補助金都沒得領，對方只會被重罰"兩萬"
你現在不檢舉，損失的還是親人的勞退金
這樣真的划算嗎？

By Catherine
at 2016-10-09T01:57

實際上休息時間本來就不支薪。但他要強迫你，1.告他 2.走

By Genevieve
at 2016-10-09T20:42

台灣那麼多工作為何要屈就一家爛公司啊？…

By Hazel
at 2016-10-11T03:33

先檢舉了這種爛地方還待什麼

By Zanna
at 2016-10-11T16:48

勞保不能追溯，但可以追討雇主應繳納的勞保費。

By Elvira
at 2016-10-16T11:58

和我媽一樣，這些小診所的醫生有夠小氣，還很會鑽漏
洞，目前只遇過一個比較正派的小兒科診所的醫師

By Lily
at 2016-10-16T17:46

沒勞保退休真的領超少

By Yuri
at 2016-10-21T00:35

看到某些不食人間煙火的留言真好笑，只會滿口的風涼
話

By Kelly
at 2016-10-24T17:49

你可以先問，先準備好資料例如薪資袋，然後等N年後要離職時

By Elma
at 2016-10-29T10:05

再跟老闆談判，這些年你們就儘量蒐證，任何可以檢舉的證據

By Brianna
at 2016-11-02T00:35

退休前都先保存好，等要退休時再談判。你準備越充足越能談
到好條件，這老闆真的不怕檢舉嗎？那他何必替員工調到126?

By Joe
at 2016-11-03T23:36

表示他只會欺負不敢吭聲又不懂的人。

By Elma
at 2016-11-05T15:58

福利是自己爭來得... 這薪水比台北牙助低很多..

By Ula
at 2016-11-09T08:02

你就吞下去吧不想爭別人講什麼都是多餘的

By Tracy
at 2016-11-12T02:50

中午休息不要接電話

By Yuri
at 2016-11-15T10:55

我很懷疑合法?有些餐廳下午休息近四個小時，要工作到十點

By Liam
at 2016-11-16T05:21

那每人一天的時間就耗在等你上工其他事都不用做？

By Michael
at 2016-11-18T05:04

午休時間直接把話筒拿起來～不給錢不接電話，很合理
啊Zzzzzz

By Agnes
at 2016-11-20T22:31

摳成這樣的公司不待也罷

By Sarah
at 2016-11-24T17:35

檢舉到時候被資遣還可以領資遣費

By Thomas
at 2016-11-27T06:54

是護士？還是掛號？護士說自己沒技能不會吧

By Tracy
at 2016-11-27T11:14

如果打算做長久，就吞下去吧！不然找快離職的人去投訴

By Charlotte
at 2016-11-28T13:24

時薪制除非你中午吃飯打卡下班要不然吃飯也是算在時
薪裡的吧

By Enid
at 2016-11-30T20:01

說真的叫你去檢舉你又不可能去那不就只剩吞下去而已嗎?

By Tracy
at 2016-12-03T15:17

不敢檢舉又上來問有沒有辦法?你怎麼不去問神奇海螺?

By Erin
at 2016-12-05T13:44

被欺負就貼文，這不就跟釣魚台徵文比賽一樣嗎
這已經不是午休不算薪水的問題了，這診所應該被公佈
並且追回過去的該有薪水

By Ina
at 2016-12-05T17:50

勞保也可以追逤，能告的

By Elvira
at 2016-12-05T23:32

釣魚台徵文比賽...敗犬馬英九超愛寫的, 報紙刊登超大版

By Eden
at 2016-12-08T20:54

光沒勞健保就可以檢舉他了

By Hardy
at 2016-12-10T01:51

不檢舉就吞下去，就叫你家人忍一忍，那天耽誤到他的
人生，反正死貧道不死道友，別擔心啦！

By Margaret
at 2016-12-14T04:37

公布檢舉

By Agnes
at 2016-12-16T08:10

說出去就是要賺錢結果找了個沒勞健保的...奇葩

By Connor
at 2016-12-18T22:39

怕被踢走就不用上來問了被檢舉員工那幾個很好猜

By Anonymous
at 2016-12-23T21:10

吞下去啊不然咧

By Hedwig
at 2016-12-28T06:34

反正你就不敢檢舉，吞下去啊，不然勒

By Bennie
at 2016-12-31T23:48

繼續當奴工

午休改成不算薪有違法嗎 - 年終

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