半導體熱 大廠「徵才無上限」 - 薪水

※ [本文轉錄自 cjol 信箱]

作者: Refauth (山丘上的長號手) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 半導體熱 大廠「徵才無上限」
時間: Tue Nov 24 18:44:57 2020

1.媒體來源: 聯合新聞網

2.記者署名: 記者鐘惠玲、李孟珊、簡永祥／台北報導

3.完整新聞標題: 半導體熱 大廠「徵才無上限」

4.完整新聞內文:

半導體近期需求火熱，且隨著５Ｇ、ＡＩ趨勢興起，應用面逐漸擴張，
晶圓代工龍頭台積電與封測一哥日月光集團擴大徵才，
ＩＣ設計大廠聯發科及記憶體控制晶片廠群聯，也同步積極招募人才。

台積電今年預計招募近八千名新進人員，外界研判明年台積電徵才規模至少三千人以上；
日月光明年高雄廠人才需求將超過三千人；
聯發科表示，集團今年徵才共逾千人，明年預計也有超過千人的徵才規模；
群聯更喊出，因為公司案子源源不絕，「徵才無上限」。

根據人力市場調查報告顯示，台積電去年台灣廠區整體薪酬位在業界前百分之十的水準。
同時，根據台積電的企業責任報告書內容，去年員工全年薪資平均數為一九八點一萬元，
中位數則是一五九點六萬元。新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬約為卅一個月本薪。

日月光受惠客戶需求暢旺，封裝產能滿載，且明年在５Ｇ、筆電、平板，
以及網通設備需求持續強勁下，認為是產能擴充最佳時機，人才需求大幅提升，
昨天在高雄Ｋ十一廠區舉辦大型徵才活動，向年輕世代招手，
以設備工程師、儲備幹部、技術員為主。

聯發科表示明年預計也有超過千人的徵才規模，提供具競爭力的敘薪水準來延攬新血，
每年還提撥員工績效獎金。

根據公開資訊資料，聯發科去年非主管職務全時員工薪資平均數為二六四點七萬元，
中位數為二三三點九萬元，在上市半導體業分類中，僅次於另一ＩＣ設計廠聯詠。

群聯董事長潘健成對砸錢投入研發不手軟，
群聯上半年研發費用占總營收比重約百分之八，若以年營收逼近五百億元計算，
今年至少要砸四十億元，所費不貲，而且隨著營收規模放大，研發費用占比再拉高，
因此群聯更需要網羅眾多好手加入。

群聯總員工數約二千二百名，因為「案子好多，根本忙不完」，
潘健成表示，目前至少還缺四百名研發人員，換算還有高達近三成的缺口，
喊出「徵才無上限」，希望能有更多好手加入。

5.完整新聞連結 (或短網址): https://tinyurl.com/yxmczugm

6.備註: 低薪文組還是去自x吧，真的。看看理組年薪破百萬在領的，不會感到見笑嗎？

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「人類在幫動物配種前，會小心翼翼地檢查馬、牛和狗的血統；
但是當談到自己的婚姻時，他很少或是從來沒有這樣小心過。」
— 達爾文
「繁殖馬匹、犬隻、其他家畜時，一般人看重的是優越條件；
人的繁殖難道就不是嗎？」
— 湯瑪斯．傑弗遜

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