去便利商店工作領不到薪水 - 工作

By Rebecca
at 2012-07-17T00:00

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3月份投的履歷六月初便利商店的店長來電告訴我因要擴店有缺大夜班人員問我有無意願?於是6月18日開始上日班實習上了五天每天約4小時左右6月25日大夜班實習也上五天每天工時10小時實際工時11小時左右第一天上大夜實習店長便讓我簽工作條約...但是第三天的大夜班便向店長說明因為體力上的問題我無法負荷大夜班長時數的工作是否能調到日班沒有職缺的話我可以離職店長表示可以將我調至日班但薪水會較少問我是否願意?我表示沒有關係!店長希望我

Tags: 工作

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By Catherine
at 2012-07-18T01:14

航來航去版大你好ㄧ.無薪假雇主如未經協商合意，片面實施無薪假，有勞動基準法第14條第1項第6款規定違反勞動契約或勞動法令情事，致有損害勞工權益之虞者，勞工得不經預告終止勞動契約，並請求雇主給付資遣費。依據勞動基準法第14條規定，雇主有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：六、雇主違反勞動契約或勞動法令，致有損害勞工權益之虞者。勞工依前項第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。二.工時勞動�

By Adele
at 2012-07-17T03:23

不知道要投給誰耶~有"好多人"回答都好像唷~(似乎是CtrlA+CtrlC+CtrlV)那這樣的話...就只剩下一個人是自己打的回答了耶~~2012-07-2810:29:31補充：各位試想想當你們真的有問題要發問的時候相信自己應該也多多少少有先上網找過相關資料了也多多少少有些了解但是又有些許不了解或是資料不齊全...最後才來知識家發問但是當你看到有些網友CtrlA+CtrlC+CtrlV然後按下回答問題...我在想她真的有仔細看過內容嗎?這我不知道!但是觀看知識家多篇知識之後常常發��

By Rebecca
at 2012-07-21T09:03

勞基法第22條工資應全額直接給付勞工所以如果店長一職不會避你可以先向勞工局的勞工條件科詢問或者向勞工局填申述單(不過要自備證據)另外工作條約是....?是勞動契約?還有你有加班依勞基法第24條1、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。2、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。3、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。...Showmore

By Freda
at 2012-07-20T00:37

你好~如果一直無發薪下來也許你可以像勞工局反應申訴他們會協助你徵查並且幫你爭取權益!!!!其實便利商店有很多種呀，盡量可以找比較大一點的制度會比較明確，對一些狀況會比較有效率的去解決。如果要找工作的話，可以使用人力銀行的資訊，至少上面的公司都是比較有保障的。可以建議你使用1111人力銀行http://www.1111.com.tw/另外可以提供一個網址是各地勞工區的連絡方式可以參考看看http://project.1111.com.tw/talentsoCheating/05_1...希望你的問題能快點

By Callum
at 2012-07-17T23:38

提醒你：網路詐騙多、誇大廣告多、自問自答多，別輕易相信賺錢廣告GDI網路創業、GDI在家工作、GDI網路賺錢？在台灣有無合法申請證明？公平會表示，美商GDI，未於我國申請認許及設立分公司，並無向公平會報備多層次傳銷事業http://www.ftc.gov.tw/internet/main/doc/docDetail....公平交易委員會:鄭重呼籲，千萬不要透過「網路」加入外國多層次傳銷事業http://www.ftc.gov.tw/internet/main/doc/docDetail.......Showmore

By Gilbert
at 2012-07-17T07:01

你好:勞基法第22條工資應全額直接給付勞工所以如果店長一職不會避你可以先向勞工局的勞工條件科詢問或者向勞工局填申述單(不過要自備證據)另外工作條約是....?是勞動契約?還有你有加班依勞基法第24條一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。把加班��

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