去小型 中型 大型公司? - 職涯

出社會一段時間了 深深覺得選擇公司規模是一門學問

分享一點自己的想法

進小公司 因為規模小 人員少 不穩定性高
接了今天的訂單 卻不知道明天的訂單在哪
多半是家族企業 以人治取代制度 容易有摩擦

進中型公司 公司制度都比小公司較具規模
也沒有大公司的繁文縟節 頭頂上沒有數不完的主管
最迷人的是 成長中的中型企業非常缺人
因為公司在成長 員工很容易攬上戰功 也容易升遷

進大公司 搶下戰功非常的難
中型公司如果以市占率5%成長到50% 成長十倍為例
大公司你拼死拼活也頂多從50%~100% 成長兩倍 而且非常困難
所以升遷天時地利人和缺一不可 好幾年能往上一格 就算青年才俊了
想進去的人多 造成員工離職率高
因為主管根本不怕把員工操死後面沒人進來
每年新鮮人想去十大企業榜 就等於最屎缺企業前幾名

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◥█ ◥█◤◥ ◥█◤ █◤◥▇◤ 我是 furuta27 敬請來信指教

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