工作飲料店

去飲料店工作不滿7天試用期,領半薪,合理嗎 - 工作

Ethan avatarEthan · 2010-07-01

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我是個男的，工作了6天試用期時薪80況且我在那邊很累，還要幫老闆搬重物，每天都很勤快工作，但是，老闆娘對我老是很有意見，挑剔東、挑剔西的，說冰箱開太久、原本放好的飲料桶要移到另一邊老闆最後是說我不大適合這個工作委婉的要我離職已經低於最低薪資95了我去查過有人有類似的問題（��
工作飲料店

All Comments

Jack avatarJack2010-07-03
版大您好，末學建議依次進行以下步驟：當然不合理，即便有簽署（不滿7天試用期,領半薪）的文件也屬不合法ㄧ、協商：再次打電話給老闆請他明日將薪水給你！二、申訴：不成，就先打電話去貴連鎖店的總公司申訴！三、投訴：五日內貴連鎖店的總公司仍無法處理完畢，即向勞工局與勞委會投訴（��
Leila avatarLeila2010-07-03
基本上請您父母親出面,肯定拿得到錢,如果沒有就鬧大點.根本不用打電話到勞工處.您確定要告嗎?所謂告,不是檢舉喔,是上法院的告.這才是出口氣.
Valerie avatarValerie2010-07-01
打電話去勞工局吧!!勞工局專門幫人處理勞資糾紛的!!不用錢的..把你的情況告訴他..他會幫你處理的..!!如果你要告他...就算你成功了應該也只討回你該得的薪資.可是你花的時間金錢哩!!民事訴訟要錢的....有些人為了一張罰單而去訴訟.結果省了罰單錢可是他花更多但他是為了一口氣..所以他覺得值得....��