反應不夠好要怎麼加強 - 薪水

※ 引述《Sabine (家有女王兔 ~(*〞▽〝*)~)》之銘言：
: 一直以來我的理解力和反應就沒這麼好
: 很多時候老闆說的話我要想過才能轉得過來
: 我也很想一聽就知道老闆再說什麼
: 新來的同事反應很好 所以老闆很賞識
: 什麼企劃案都給他做 變成我是輔助的
: 個性問題加上臉皮比較薄
: 有時候反應沒那麼快可以想到很多後續問題
: 變得有點自卑了 Orz

唉…看到這個就實在很手癢回一下

我要強調的是「人格特質是可以靠後天努力培養的」

如果你覺得你自己反應力不快，那就要靠經驗的累積，讓他變成你的反射動作

我的工作是秘書，老闆的下屬常常覺得我未卜先知

如果我真的會，會我就去買樂透就好T___T 何苦在這裡爆肝領死薪水

重點就在於，你要嘗試著以老闆的角度思考

思考問題的答案是C咖

思考老闆會問什麼問題是B咖

想辦法在老闆問問題前就先拿資料堵住他的嘴才是A咖

同理套在反應力上面

通常老闆在乎的點就那幾個，每次遇到就把他記下來

然後「培養」你的思考邏輯，把他變成你的工作方法

今天提這個案，老闆可能會問什麼？先把資料準備好

如果資料中有其他老闆會感興趣的話題，也要先準備好

案子後續執行老闆會有什麼需要決策的地方，提案前也要先想好

每一次不知道，就寫下來，多看多複習多去想有沒有更好的處理方式

把每次的問題記起來就會進步

在培養的過程中，拋下無用的臉皮，多跟老闆或者新人討教

練習發想的過程，專心摸清楚老闆的個性

甚至是一個案要注意到那些小到不能小的細節

了解提案的目的、執行過程、甚至是潛規則

這些都是要下的苦工

如果當你有一天發現，你的突發奇想跟老闆的思考邏輯一樣的時候，你就成功了!


這是被新人折磨後的小小心得，希望對你有幫助:)


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