取消加班時數換補修？ - 加班

By Gary
at 2017-11-03T15:44

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請問一下如公司突然取消拿平日加班時數來換補休的這權益，這樣有無違反勞基法呢？

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Tags: 加班

All Comments

By Thomas
at 2017-11-06T20:20

要在每次加班事實發生後，與勞工各別協商，不然違法

By Tom
at 2017-11-10T10:11

等等，搞錯了，不給換補休，不違法，有給錢就好

By Gilbert
at 2017-11-11T23:48

除非是不給你錢，要給補休，這是必須在加班事實發生後
，與你協商

By Vanessa
at 2017-11-15T00:45

有給錢就合法

By Steve
at 2017-11-19T15:35

給錢補休二選一不然就去阿拉花瓜

By Selena
at 2017-11-21T08:28

勞基法規定首先一定要給錢，如果要給補休要跟勞工協商

By Jessica
at 2017-11-22T22:39

若請事假扣的錢也比加班費少呀~我覺得這樣划算ㄟ!!

By Delia
at 2017-11-25T20:59

請教1樓所指的每次發生後的法條來源？

By Lauren
at 2017-11-26T03:11

補休不扣全勤，如果以月薪30K,全勤一個月1500計，每次
加班都4個小時，大約一個月內加25小時內都是多賺

By Dorothy
at 2017-11-30T03:04

https://i.imgur.com/emmzYgf.jpg

By Todd Johnson
at 2017-12-04T09:11

https://i.imgur.com/MNpT55P.jpg

By Delia
at 2017-12-06T14:09

上面判例是某高等行政法院判的，某基金會輸

景竣實業股份有限公司

By Lily
at 2017-11-03T15:41

公司名稱：(景竣實業股份有限公司) 應徵部門/職務/工作地點：跨境電商行銷業務欲了解之公司資訊：(面試內容、薪資福利、工作氛圍) 請問一下有人聽過這間公司嗎? 有爬文但是好像沒有這間公司的資訊人資有跟我說這個職缺應是陌生電話開發，我個人是不排斥但想多了解這間公司的相關風評(同事是否好相處、 ...

勞基新法再翻修七休一鬆綁(拜託高調QQ)

By Cara
at 2017-11-03T12:57

※ 引述《namekevin (n n)》之銘言： : 選前說要周休二日，選後砍七天假強推一例一休，現在更配合資方讓勞工連七休一都可能 : 我沒什麼P幣，但跪求推爆高調才能讓更多人發現這個超可怕修法 : --------- : : 新聞:勞基新法再翻修七休一鬆綁 : https://goo.gl/Dk ...

大公司技術員跟小公司品管生管助理選擇

By Megan
at 2017-11-03T11:54

目前在一間上市公司擔任品管技術員一職工時8:30~17:30 周休二日加班機會很少所以是以報補休的方式薪水約25k,工作輕鬆沒什麼壓力年終2個月約薪水扣掉3k的二個月目前公司有裁一些人,不然就叫可以退休的人退休前幾天有錄取一間人數約25人的小公司,職務是品管生管助理工時8:50~18:00 周 ...

公司搬遷能要求被資遣？協議好離職日期可

By Doris
at 2017-11-03T10:33

事發經過超長先講結論希望廣大鄉民協助拿到資遣費＋非自願離職書教我該怎麼全身而退別被慣老闆再衝康我若真的拿到資遣費願意支付完相關費用後全數捐出流浪動物協會 ---- 事情發生順序如下 10/6 公司從新北市搬到台北市因為真的太遠,車程增加40分鐘就在搬完公司隔天跟同事一起向 ...

該怎麼選，美工類offer選擇

By Leila
at 2017-10-30T18:04

最近開始找工作，錄取了兩個offer 但是實在不知道怎麼選擇各有它的優缺點，希望大家能夠幫忙看看。第一個職缺電商美工/薪資開25起，一個月後28 工作時間：每天7小時，不加班，排休8天工作內容：臉書的po文文案，ㄧ頁式網頁美編，簡易影片剪輯。通勤時間：約10-15分上班時間：11-19 ...

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