口頭要離職並以勞基法14條解除勞動企約..結果公司硬要資遣 - 工作

口頭要離職並以勞基法14條解除勞動企約..結果公司硬要資遣且強行加勞健保到月底我原本是去面試專案經理..結果到職後變成工程師且要駐點跟本來談的工作完全不同我做了五六天即提離職...因為駐點客戶...走不了..即以口頭告知本人不幹後來被主一直拖延到6/17竟然叫我簽資遣且以勞基法11條-5說我不能勝任1.我是否可以告毀謗2.去勞工局時要怎麼讓公司被罰錢我本來就不幹了...且公司竟然硬要加保我到六月底且竟然用資遣我可是我在6/6就找到另一工作�