自古以來，社會總是運行著「適者生存，不適者淘汰」的原則下來維持著企業
的主體性。
學歷:私立科大資管系
年紀:28
經歷:(1)3年又2個月的軟韌體測試QA
(2)7.5個月的倉管
(3)3星期的品檢
證照:(1)電腦軟體應用丙級(我知道是很沒用的證照)
(2)ITE網路通訊(我知道也是沒什麼鑑別度)
(3)IC3((我知道也是沒什麼鑑別度)
(4)ERP規劃師(只是背多分)
軟韌體測試QA工作過程:
在這三年又二個月的歲月裡，我付出了比別人更多的努力也正視自己的缺點，
但是成功終是一次又一次的與我差肩而過。
我總是被認為是很認真、很努力、積極度、團隊合作很夠的員工，這是主管及
同事所說的。但是在主管眼中，總認為我太沒自信，績效不佳而選擇淘汰我。
我發覺自己只是一次又一次的輪迴加上無限迴圈。因為擔任QA，所以我總是會
對產品、規格及手法產生質疑，也就是要努力的抓Bug，但是在他人眼中我什麼
都不是，別人總是覺得我容易將一件事情給複雜化，但我會解釋因為這樣才能符
合這項職務的本質，流程當然是簡化最好，但是過程是不能簡化的。但是在這過
程中，我還是有將它消化成屬於自己的經歷。
倉管工作過程:
在這7.5個月的工作過程裡，我至少了解了出貨、進貨的檢驗流程，ERP系統的簡
易操作;在這裡見識到了人性最惡劣的做事方式及應對態度，因為當初做這個是想
說從最基層做起，但是後來發覺自己並沒有那麼沒能力，只是這份工作除了薪水低
且沒技術性，雖然主管有畫大餅有給我加薪，但我還是選擇離職。
後來，我還是決定做之前QA的工作，但做了近十個月。最後，仍然是不成功，且這次
的下場更是讓我痛不欲生，在這間萬人的上市公司裡，我的能力都被同事及主管肯定
。可是後來，發生了一些流言蜚語的事情。一位資深同事害我，主管也沒不分青紅皂
白的冷落我，把我逼走。
品檢工作過程:
這份工作是在上述經歷失敗後人家介紹我進去的，雖然工作內容很簡單，但卻不是我
想要的生活。一天要上班十三小時，雖然有加班費。但工作環境是類似黑手的工作，
我碰不到電腦，沒有泠氣吹，手都是油詬，須搬重物，所以選擇離職。
未來展望:
我想從事SI、機房管理或MIS方面的工作，我在Linux方面有實務的經驗，但和外面比
起來我還有很大的努力空間，若在這個年紀轉職是否還有機會，謝謝。
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的主體性。
學歷:私立科大資管系
年紀:28
經歷:(1)3年又2個月的軟韌體測試QA
(2)7.5個月的倉管
(3)3星期的品檢
證照:(1)電腦軟體應用丙級(我知道是很沒用的證照)
(2)ITE網路通訊(我知道也是沒什麼鑑別度)
(3)IC3((我知道也是沒什麼鑑別度)
(4)ERP規劃師(只是背多分)
軟韌體測試QA工作過程:
在這三年又二個月的歲月裡，我付出了比別人更多的努力也正視自己的缺點，
但是成功終是一次又一次的與我差肩而過。
我總是被認為是很認真、很努力、積極度、團隊合作很夠的員工，這是主管及
同事所說的。但是在主管眼中，總認為我太沒自信，績效不佳而選擇淘汰我。
我發覺自己只是一次又一次的輪迴加上無限迴圈。因為擔任QA，所以我總是會
對產品、規格及手法產生質疑，也就是要努力的抓Bug，但是在他人眼中我什麼
都不是，別人總是覺得我容易將一件事情給複雜化，但我會解釋因為這樣才能符
合這項職務的本質，流程當然是簡化最好，但是過程是不能簡化的。但是在這過
程中，我還是有將它消化成屬於自己的經歷。
倉管工作過程:
在這7.5個月的工作過程裡，我至少了解了出貨、進貨的檢驗流程，ERP系統的簡
易操作;在這裡見識到了人性最惡劣的做事方式及應對態度，因為當初做這個是想
說從最基層做起，但是後來發覺自己並沒有那麼沒能力，只是這份工作除了薪水低
且沒技術性，雖然主管有畫大餅有給我加薪，但我還是選擇離職。
後來，我還是決定做之前QA的工作，但做了近十個月。最後，仍然是不成功，且這次
的下場更是讓我痛不欲生，在這間萬人的上市公司裡，我的能力都被同事及主管肯定
。可是後來，發生了一些流言蜚語的事情。一位資深同事害我，主管也沒不分青紅皂
白的冷落我，把我逼走。
品檢工作過程:
這份工作是在上述經歷失敗後人家介紹我進去的，雖然工作內容很簡單，但卻不是我
想要的生活。一天要上班十三小時，雖然有加班費。但工作環境是類似黑手的工作，
我碰不到電腦，沒有泠氣吹，手都是油詬，須搬重物，所以選擇離職。
未來展望:
我想從事SI、機房管理或MIS方面的工作，我在Linux方面有實務的經驗，但和外面比
起來我還有很大的努力空間，若在這個年紀轉職是否還有機會，謝謝。
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