叫主管不要激動? - 職場

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我的小主管

我跟他講什麼都很不耐煩

甚至連我靠近還沒講話就開始不耐煩

態度很差

亂遷怒之後還會狡辯

換成別人馬上笑臉迎人

我都明顯感覺到他情緒有問題



現在諮商不是都講求要適度表達自己的情緒嗎?

Ex向對方說:「我覺得你這樣好像在針對我」這種話


但他不知道是假好意還是忌憚我怎樣的目前沒事會來問我「會很忙嗎?」啥的



我退而求其次 在他激動的時候叫他不要激動

我甚至想跟他攤牌說你每次只要我一靠近情緒就很激動 而且真的很明顯



我們考績是內定的

我只想要工作順利一點

然後早點跳槽

我個人是還好 但主管激動就會亂吩咐事情




其實這工作我很幾度想直接不幹了(在遇到這個主管之前)

甚至已經提出過一次辭呈

無奈生活還是要過


要如何讓我在這公司跳槽前可以苟延殘喘的比較輕鬆一點?

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All Comments

Frederic avatarFrederic2021-03-17
跟HR講啊
Oliver avatarOliver2021-03-21
me too 我的狀況是資深前輩,但老闆常不在,來也只找她
說話,甚至所有人(含比我晚進兩周和一個月的)都看她臉
色踩我婊我,請喝飲料吃東西也一樣,別人發問可以四五
遍,我問第二次就被酸到不行,我已經提離職了,但老闆要
我待到報稅季後,很難捱,每天上班前都很害怕
Thomas avatarThomas2021-03-22
你是不是看人很準?我是每次忍到受不了逃離幾份工作後
才發現自己這個問題 甚至待近五年的公司老闆也直白對
我說:你就忍一忍 也不知道他(來不到半年)會做到何時?
Jessica avatarJessica2021-03-24
人資不是打雜用...
Annie avatarAnnie2021-03-28
要怎麼跟人資說
Caroline avatarCaroline2021-03-30
儘量不要找他 默視他 邊忍邊找工作 確定要走時再跟他吵
Joseph avatarJoseph2021-04-02
我懷疑你是唐三藏轉世
Caitlin avatarCaitlin2021-04-03
不要理他,你都要走了,多關心自己比較實在
Harry avatarHarry2021-04-05
做好自己的事,盡量減少交集以免影響自己,萬一必須
交集就以有禮卻疏離的態度面對,練就左耳進右耳出的
能力