可以忍受雇主多久保勞健保? - 待業

大家好，不太確定這類問題是否可以PO在這裡，

若有違反規定請告知我一下，會刪除，謝謝。
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近期面試幾個工作，每次詢問能立即上班的話大約何時才會幫我保勞健保?

得到的答案不外乎要過試用期3個月，不然就是說要馬上幫你保也可以啦，

但你確定你會做的長久嗎?很多新人都一兩天或一禮拜就陣亡了，保的話

我們反而虧耶，又付薪水又付保費，而且浪費我們人員時間跑去加保這類話。

我能理解新人待公司過渡期的不確定，但3月真的對我來說太久，我頂多能

接受1禮拜後就要加保了，曾經任職某間公司下班在門口機車剛起步就被撞了，

因為勞健保有保障不然我受傷就得自己吞了，我要的並不是賠償多少，而是

勞工本該有的基本保障，但這要求反而讓面試雇主面有難色。

想請問大家有面對過這類情況嗎?

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