可以申請前公司的非志願離職證明嗎？ - 工作

By Emma
at 2014-11-03T00:00

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前公司我待了六年，離職是因為業務緊縮所以離開，但因為當時很快就找到工作，沒有提出非自願離職的申請。新公司目前做了19天，待第一個禮拜就覺得工作內容與預期落差太大，天天加班，所以我跟老闆提出了離職想法，但還沒有確定。我的疑問是Q1：這個工作只做了19天，假設是因為我提出離職的�

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By Sarah
at 2014-11-04T05:55

Q1：這個工作只做了19天，假設是因為我提出離職的想法所以沒有非志願離職證明的話，是否可回前公司申請呢？~~~確實自前公司非自願離職，當然可要求前公司給你非自願離職證明。非自願離職後，再就業【未超過14天】，自行離職，仍可申請失業給付。你已經就業超過14天(你說19天)~~如果公司已經幫��

By Ivy
at 2014-11-07T19:01

1前公司因業務緊縮，被資遣離職必須自離職退保之ㄖ起，二年內向公立就業機關辦理求職登記，接受就業諮詢，自求職登記之ㄖ起十四ㄖ內未能推介就業或安排職業訓練時，公立就業機構完成失業認定後，送請勞保局核發失業給付2前公司離職退保後，未先辦理求職登記、就業諮詢、就業推介、失業認��

By Bennie
at 2014-11-04T11:17

擎天大師說得很精闢是不能領了法律是保護懂法律的人...

By Genevieve
at 2014-11-06T10:43

嗨~你好我本身白天有一份工作，這是我的第二份收入，我自己想多賺點錢，讓生活好過一點，未來有方向。為什麼我要加入MIS?有人這樣問!因為MIS不需外出風吹日曬，下班之後不用再繼續加班或趕場兼差可以充分利用自己的時間，非常自由重點是每個月能為我創造五位數額外收入在這萬物齊漲薪水不漲�

By Leila
at 2014-11-03T09:28

Q1：這個工作只做了19天，假設是因為我提出離職的想法所以沒有非志願離職證明的話，是否可回前公司申請呢？如果新公司已經幫你加勞健保.你就不行回前公司申請非志願離職.因為你已經是新公司的員工了.反之沒加保就可以.但要看前公司你當初離開時有給你資遣費或其他的錢嗎??Q2：如果不行，那本�