台北勞工調查 女比男「不幸福」 - 職場

台北勞工調查 女比男「不幸福」

北市府勞動局今年首創「勞動PI指數」，調查台北勞工的職場幸福感受度。結果發現，在
滿分50分的幸福感受度調查中，北市勞工平均分數為30.625分，屬於中度幸福。女性勞工
的勞動幸福度比男性低，尤其是對職場上的育兒措施特別感到不幸福。


勞動局指出，這項指數5月起開始問卷調查，共回收1713份問卷。其中女性受訪者占六成
、基層勞工占五成以上，年資5年以上者居多，工作地點則集中在大台北地區。


勞動局長陳業鑫表示，勞動PI指數包括「法令制度作為」與「勞工個人幸福感受」2部份
。 PI的讀音與數學符號丌相同，象徵圓滿的勞工幸福感。

「法令制度作為」調查市內各企業執行工作規則情形，滿分50分，平均得分34分。再加上
勞工幸福感平均分數30.625分，北市「勞動PI指數」總分為64.625分。


勞動局表示，這次問卷調查有16個具體問題，如「我的公司能提供員工適切的福利」、「
我的公司能提供育兒支持服務或補助」、「我目前的薪資是合理的」、「我目前每周的工
時是合理的」、「未來3年內在公司有發展空間」等，民眾可從1分（非常不同意）到5分
（非常同意）間作答。


勞動局表示，女性勞工總分為30.06分 男性勞工總分為31.32分，女性整體幸福感受上略
低於男性。


基層員工與中高階主管的幸福感受也有差異，基層職員在不太幸福及低度幸福感受的人數
有273人，遠高於中高階主管的62人。


小公司與大公司的差異也十分明顯，大公司反映高度幸福者居多，而小公司反映中度或低
度幸福者居多。另外，年資越高的員工，幸福感受平均較高。




http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7925796.shtml#ixzz2UZpVWVWC










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