台灣MBA高峰論壇人物專訪 - 石恬華 - 工管

2017年台灣MBA高峰論壇 https://taiwanmbaforum.com/
很榮幸邀請到台灣投信業最年輕女董座
－摩根資產管理台灣區負責人暨摩根投信董事長Judy(石恬華)擔任主講嘉賓。

要採訪主講嘉賓，我還是有點緊張的，但是Judy一進會議室就親切地侃侃而談，
我認為身為芝加哥大學Booth商學院EMBA校友的她，
多元背景及一路以來的努力，很值得做為年輕人的榜樣，
我們也聊到很多對後輩的期許，現在就讓你們先睹為快！

文藝少女變身投信業女董座，憑的是正視弱點、補強不足

台大財金系畢業的Judy，骨子裡其實是個文藝少女，
她說：「我一直對文學跟戲劇很有興趣，甚至想考藝術學院，
只是我當年考試成績不錯，在長輩的建議之下，還是進入財金系。」

Judy喜愛文藝的個性，
沒有讓她在大學畢業後進金融業，而是選擇擔任財經記者。
兩年後，因緣際會進入基金公司的她，
認為自己很適應外商文化，尤其喜歡行銷，便在投信業用心耕耘。
當時面臨怡富更名摩根富林明，她是行銷部門要角之一，
獲派至國外受訓，讓她大開眼界。

由於當時身在摩根富林明台灣分公司，較少得知其他辦公室的做事方法，
Judy說：「那場為期一個月的訓練，對我來說就像場震撼教育，
我告訴自己，如果要繼續待在投信業，一定得調整心態，正視我在財金方面的弱點。」

彷彿是上天的安排，
Judy在結束訓練後的回程飛機上，看到Booth EMBA的招生訊息，
她笑說，以自己對財金不太有興趣的背景，
當初若選擇MBA學校，一定不會考慮以金融為專長的Booth，
「不過有時候老天爺就是這樣，你越不想面對什麼事，祂就越會給你這個課題。」

排除眾議念EMBA，過著20個月零休假的生活

好不容易下定決心重返校園，
剛接下新部門主管職的Judy卻接到不少「勸退」電話，
希望她先以工作為重，晚一點再去進修，回憶起這段決定挑戰工作、學業兼顧的歷程，
Judy略顯激動地拍桌說道：「我就是要證明自己一定可以做到！因為我是受到訓練的啟發，
才有了強烈想進修的動機，錯過這次，可能就不會想去讀書了！」

雖然說出去的話無法收回，但Judy透露當時剛接主管，工作相當忙碌，
每個月依舊固定一周飛到新加坡的Booth校區上課，
「當時真的是咬著牙在念書，實在太辛苦了！
我幾乎20個月沒有休過一天假，壓力非常大！」

念書累歸累，Judy卻也因為不同國家、背景的同儕而有了更深體悟。
她記得當時一個印度同學，已經是管理2、3000人的CEO，
卻因為商業背景不足，常在課堂問一些較為基礎的問題。
她說：「我一開始還仗著自己是商學院畢業，有領先優勢，過沒多久就發現出現黃金交叉
同學因為學習的背景跟方式跟我不同，已經逐漸徹底了解課程，而我卻還在原地踏步，
如果不自己尋求突破，這個學位是沒有意義的。」

即使從Booth畢業超過10年，Judy仍與當時的同學們保持密切聯繫，
並形容這種擁有相似目標且具革命情感的夥伴，是她念商學院得到的最好禮物。
她與幾位不同國籍的女同學特別要好，儘管平日散居各地，只要有機會一定相聚，
甚至還一起討論共同創業的可能，「擁有『成就動機』是我們的共通點，
從這些同學身上看到她們面對挑戰及生命的方式，帶給我很多啟發。」

時時維持心態歸零，加強串聯經驗的能力

Judy在職場的努力備受肯定，2014年成為摩根投信董事長，
被外界封為「台灣投信業最年輕的女董座」
她自認靠著能力、努力及運氣才走到這一步，
也分享了時時歸零的心法，讓她在轉換或延伸角色時，都能用新的角度看事。

Judy表示，心態是所有事情的基礎，
「常常將心態歸零，可以幫助我不會被過去看事情的角度所侷限」，
而在了解事情之後的判斷及行動，則是考驗串連過往經驗的功力。
因此她在每次轉換角色時，都時刻提醒自己保持開放的心胸，並實踐串聯經驗的技能。

多年的職場經歷，讓Judy練就「識才」的能力，
她可以在短時間與人相處之後，就了解該人的優點，
並將他放在對的位置，為組織產生最大作用。
她也體悟到自己很享受在一個複雜的組織框架之中，管理流程及結果的過程，
「以金融業來說，我們特別重視的是人，
要確保能把對的人放在對的位置，發揮最大效用。」
（延伸閱讀：BCG培訓發展經理談人才培育術
https://sabinahuang.com/bcg-cynthia-interview-faceyourweakness/）

國際舞台競爭激烈，走出去才看得到

在商學院走一遭，加上近年密切參與公司內部的Talent Management經驗，
讓Judy深深感受到台灣人只有走出去，才會意識到國際舞台的競爭激烈。
她說：「我很鼓勵年輕員工出國輪調，因為很多人會覺得在台灣已經很優秀了，
出國之後才發現自己的不足，回國後也會藉由分享帶動同儕。」

Judy認為，台灣教育的包袱太沉重，
多年以來我們已經習慣為了做而做，從不探究背後的深層原因，
「台灣人太在乎別人怎麼看待他是否了解一件事，
而不是真正在乎自己有沒有搞懂一件事」。

這點我非常感同身受，
以問問題為例，
不少學生常因為課堂加分而舉手發問，並非發自內心想了解議題，
因此我每年都會鼓勵學生要不斷挖掘自己的核心理念，培養自己看待事物的眼界。
（延伸閱讀：USC Marshall校友分享，MBA是個途徑，但不是結果
https://sabinahuang.com/usc-marshall-mba-nicolas-interview/）

MBA能提供的，
是訓練你在多元架構之下思考的過程，如何運用還是因人而異，
Judy以產業第一線的角度，帶給我們許多反思，
期待5月13日的台灣MBA高峰論壇，(點此報名：https://taiwanmbaforum.com/)
再聽到更多她的分享！


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