台灣人HR是不是只會砍薪水 - 薪水

Zanna avatar
By Zanna
at 2018-12-11T20:06

Table of Contents

感覺面了幾間公司

HR講話沒別的,就是要砍薪水,
砍薪水也沒什麼理由,就是想盡各種理由砍薪水,
砍薪水就是他們的KPI嗎?
還是台灣老闆就是要他們來砍薪水的,

這就是台灣要的HR嗎?
然後不光是台灣的公司,
去到外商,只要HR是台灣人,就是會要砍薪水,

這是絕招嗎?
HR是不是廢物啊?


--
I see you when I see you!

--
Tags: 薪水

All Comments

Emma avatar
By Emma
at 2018-12-11T23:42
砍薪水是kpi之一 似乎常見
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-12-15T11:25
同感
Heather avatar
By Heather
at 2018-12-17T20:58
開高點給他砍不是正常的嗎?
Lauren avatar
By Lauren
at 2018-12-18T03:38
4
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-12-21T21:04
雖然我HR,這時候還是先回個4再說
Delia avatar
By Delia
at 2018-12-25T18:41
勞工搞勞工,笑死。
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-12-30T05:59
她的KPI就是砍薪水啊
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-01-03T20:13
所以HR這職務普遍不受人尊重阿
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-01-06T01:27
能砍你薪水 是HR的本事 能讓HR不敢砍 是你的本事
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-01-08T19:09
好像是 遇到砍起薪的都台灣人
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-01-10T10:22
因為人資也是公司請來的,當然會站在公司立場
Kama avatar
By Kama
at 2019-01-11T11:30
看公司,還有你的職位,我也有遇到HR跟我說太客氣,要我直
George avatar
By George
at 2019-01-16T05:11
接開個數字的。
Mason avatar
By Mason
at 2019-01-17T04:33
明明就寫了期望薪資還砍到比現職低...真的4...
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-01-21T22:20
砍了就reject offer阿 有什麼好講的
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-01-24T19:39
4
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-01-26T16:19
全世界沒有HR是來幫你加薪水的吧XD
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-01-26T23:59
我是很好奇拉,找出最合適的薪水,應該比較好吧,把薪資壓
Selena avatar
By Selena
at 2019-01-27T14:20
到讓員工不滿,降低工作士氣和留職率,就為那幾千塊,這樣
對公司有比較好嗎?
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-01-29T23:32
在台灣 不管你有沒有本事 都會砍你薪水
但有關係 就不一樣了
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-02-01T14:18
推樓上,熟人介紹來的工作,人資就會很親切跟你笑談理
想待遇,否則就一副施捨你工作,還敢要求的惡劣態度
James avatar
By James
at 2019-02-05T07:19
老闆表示:砍多少薪水就讓給你抽成
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-02-08T23:53
朋友HR,他說在台灣只要是求職者就都是沒本事
Erin avatar
By Erin
at 2019-02-13T05:09
所以不要再天真的以為有本事HR就不會砍薪水,直接當老闆
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-02-13T17:50
所以樓上朋友也沒本事lol
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-02-15T19:44
我都開很低,好像都沒被砍
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-02-18T19:11
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-02-18T21:32
台灣就是砍薪水 砍福利 砍出差費
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-02-22T08:46
HR真的都蠻廢的阿...
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-02-26T11:57
x大,你朋友知道他在自婊嗎,還是他以為自己是老闆了
Megan avatar
By Megan
at 2019-02-26T17:49
KPI訂 砍薪水 約面試次數 這種 我真的都沒看過沒遇過!!
我前幾天談一個人選 對方開50K 最後我開55K給他 另一個
位子開60K 我也開65K給他 所以不是每個人資都在砍薪水
薪水所牽涉到的層面很廣 公司的預算/人選的狀況/其他
人選的狀況/大環境的薪資水平 等等等 太多因素會影響了
Tracy avatar
By Tracy
at 2019-03-03T03:27
影響的結果就是99%的HR都在砍薪水 我們在意的是結果
Emma avatar
By Emma
at 2019-03-04T06:51
看公司。真外商的薪水是預算制,只要你能讓用人單位
滿意,HR會幫忙你把薪水拉到這個預算的最高,趕快
Mason avatar
By Mason
at 2019-03-08T19:23
結案。台灣小鼻子小眼睛的公司,才會把砍薪水當成是
HR的績效。
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-03-12T16:16
我都負責灑錢挖人……現在真心覺得這比面試砍薪水還困
難=.=
Mary avatar
By Mary
at 2019-03-13T01:22
砍薪水當然也是績效,能用40k請到的人,沒必要給45k。只是
Madame avatar
By Madame
at 2019-03-13T04:12
薪資不是唯一要考量的點,人請不進來或請進來的人不合用,
砍薪資就顯得沒有意義了。
Quintina avatar
By Quintina
at 2019-03-17T12:47
專業的HR會評估市場的行情來決定公司該給多少薪水才聘得到
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-03-22T02:38
單位需要的這個人,畢竟HR要找人進來才有業績,找不到人說
再多也是零分。
William avatar
By William
at 2019-03-25T16:44
同意樓上g大,一般會用市場行情和公司預算評估徵才的薪
資區間,至於最終薪資還是要看求職者的經歷和能力。
Caroline avatar
By Caroline
at 2019-03-27T16:49
資方和勞方一樣,不是純粹價格導向的。
Edith avatar
By Edith
at 2019-04-01T01:13
台灣hr的素質令人擔憂才是問題
Annie avatar
By Annie
at 2019-04-01T11:08
HR真的很廢物 一副高高在上 自以為老闆和酸言酸語 然後
薪水永遠都是比在職還差 那我幹嘛離開現在公司
Emma avatar
By Emma
at 2019-04-03T08:54
糟糕!這樣都被你發現了
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-04-06T05:45
HR明明還會吃下午茶
Cara avatar
By Cara
at 2019-04-09T16:08
4 有些都不知道在丘什麼
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-04-10T00:22
台灣HR不就是算薪水 每天搞勞健保加退 做垃圾簡報給員工
教育訓練或外包訓練 明明不懂徵才職缺的專業技術還能對
應徵者品頭論足 做氣場上的篩選 高級行政
Megan avatar
By Megan
at 2019-04-11T08:52
基本上台灣HR大部分都是失業=懂勞基法的行政啦 只有公司
真正重視人資的那些HR才有專業能力
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-04-12T08:51
大公司起手式 先要前一份工作薪資 然後開始砍
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-04-15T03:57
同感 某些還超囂張的 不就是在公司底層工作
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-04-17T00:18
例如前公司45k 面試期待55k 通常會用45加個幾k
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-04-19T07:48
我遇到外商HR 是找同專業主管來看專業能力 然後確認狀況
多少薪資可以安心來上班後 多次爭取 薪水比原來的高快一
倍...台灣喔?什麼職等什麼學歷什麼薪水公定價 然後用頭
頂看人 不懂專業還可以單獨面試人 勞基法一知半解
Heather avatar
By Heather
at 2019-04-21T05:15
真正的HR要懂的可多了,法規、產業專業知識、公司調性
等等,可是台灣HR居然會用新鮮人,那種年齡不到30歲的
妹子到底懂些什麼我也是很好奇,尤其是科技業
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-04-21T06:36
所以最後這些HR只會用公式去篩選,最輕鬆最愉快
Joseph avatar
By Joseph
at 2019-04-25T11:31
我以前在面試的時候感受好明顯,外商的HR懂好多,什麼
問題都可以問,至於台灣的,某些你問問題她還要去查,
沒辦法當場給答案
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-04-25T18:55
樓上這我前天才遇到,問分紅跟我說他到職還沒跨年度不知道
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-04-29T03:14
hr就是公司裡最廢的部門
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-04-30T01:48
世界上沒有哪個HR的KPI叫砍薪水,超過九成以上的案例中
,前任員工離職後的薪資就是新職缺的上限,考量到很多
職缺前任一待就6、7年,早已跟不上市場變化,這時候有
腦的HR會拿出市場資訊跟顧問公司的報告去要錢,要到錢代
表公司重視人才、要不到就快逃,所以坊間很多Hr都用N年
前的薪資結構談2018的職缺,根本無腦。
Erin avatar
By Erin
at 2019-05-01T02:29
4
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-05-04T19:29
其實你搞錯了 HR是老闆的傳聲筒 砍薪是老闆的意思 老闆要
扮好人 HR就是要扮黑臉得罪人
William avatar
By William
at 2019-05-08T14:05
你在軟工版po過了不要洗文章好嗎
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-05-11T03:43
來討拍的嗎 你能力夠 HR加薪留人都來不及
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-05-15T18:28
專業板跟職場板 發文 哪有什麼洗文章 本來就相關
Christine avatar
By Christine
at 2019-05-18T08:28
我家是砍別人很大力 HR完全無事還加薪 無解
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-05-20T08:25
台商4外商84
Emily avatar
By Emily
at 2019-05-24T08:38
4
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-05-29T07:40
4
Lily avatar
By Lily
at 2019-05-30T17:21
我遇過HR KPI是以砍面試者多少薪水來計算的....
Freda avatar
By Freda
at 2019-06-01T23:14
是!超機歪
Michael avatar
By Michael
at 2019-06-04T03:34
是 就只會爽
Leila avatar
By Leila
at 2019-06-05T00:16
台商的Hr 真的廢
Zora avatar
By Zora
at 2019-06-06T04:13
沒有,我們家HR有幫我提高薪資
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-06-06T09:43
還沒面試,面試前寫完人事資料表回傳,就來信先砍薪資了
,重點是我期待薪資已經比錢份工作低
*前份工作
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-06-09T02:18
說台灣人資都是爛或沒專業的人,怎麼不先檢討自己。基本上
素質最好的HR不是在跨國企業、上市櫃公司就是外商。人力資
源功能運作的好的公司幾乎都是頂尖企業。沒有本事遇到素質好
的人資,除了運氣,也要檢討自己。每個工作都有一定程度的專
業,因為自己片面遭遇否定這個領域的專業,這種心態就不要出
來秀下限了!鄉民常常說慣老闆都不尊重專業,那些片面對人
資歧視或有偏見的,你們行徑跟慣老闆有何不同(還是你根本就
是下一個慣主管而已?)一個領域都會有老鼠屎,可以抱怨,
但不是對整個職業做攻擊!

喜歡的正職攝助前三個月月薪8000/月

Harry avatar
By Harry
at 2018-12-11T12:16
各位好 因為嚮往成為攝影師 所以找工作都是以攝影助理為主 前陣子在台南市 某間婚紗工作室面試 面試告知正職攝助前三個月是8000元/月 三個月試用期過後的薪水有兩種選擇 1. 底薪8000 可抽成 2. 月薪23000 不可抽成 自己是希望畢業後的第一份正職工作就是打從心裡喜歡的 攝影師的攝影技巧跟風格是 ...

第一份工作做到自我懷疑

Isla avatar
By Isla
at 2018-12-10T18:21
※ 引述《u9989014 (KAIII)》之銘言: : 各位溫拿好,敝人國立地方商學院碩畢,今年初進入某pcb廠當生產管理小主管,遇到 很 : 多覺得不合理的事情,由於是第一次正職工作,所以想請各位幫忙導正我的認知理解: : 1.製造什麼都包 : 這點我進入這裡第一個震撼教育,大家都能把錯推到製造,Q的問題 ...

高中畢業選擇

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2018-12-10T14:58
小弟學配管的 在中龍鋼鐵的外包商下做 簡單指點你一下 ※ 引述《PANG920 (自然)》之銘言 : 小弟目前高中畢業 : 想說學一技之長 : 修車 做吃的 木工 鐵工 水電 : 這幾樣哪樣比較好 : 有前輩能指點嗎? : 話說 現在木工師傅是不是很好賺 : 因為很缺工 : 所以 再怎麼爛都還是有人請? ...

高中畢業選擇

Agnes avatar
By Agnes
at 2018-12-09T18:08
看完文章跟回復 水電怕被電到 焊接怕傷眼 木工怕累 怕粉塵 技術行業是標準3K產業,危險性高,出事常常不是殘廢就是死人 看過很做木工 鐵工 水電都少手指,我自己就遇到機械故障兩隻手指指甲就被壓爛掉 還好能縫回去 還有就是別看哪個技術行業薪水高缺人, 先看你能不能接受比便利商店 加油站 還低的學徒新水 然 ...

北市議員徐巧芯司機兼隨行助理月薪35-45K

Quanna avatar
By Quanna
at 2018-12-08T23:29
※ 引述《YOPOYOPO (痔瘡小天使。)》之銘言: : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1S2Vb9Ld ] : 作者: andy199113 (Andy) 看板: Gossiping : 標題: [爆卦] 北市議員徐巧芯司機兼隨行助理月薪35-45K : 時間: Fri Dec 7 12 ...