台灣勞工薪資低的原因 - 職場

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Fl3OgX7 ]

作者: Vanilla9527 (生活哲學家) 看板: Gossiping
標題: Re: [問卦] 台灣勞工薪資低的原因
時間: Wed May 23 08:58:16 2012

※ 引述《ninomae (SPEC)》之銘言：
: 台灣勞工薪水為什麼比起東亞強國總是最低呢
: 甚至跟以前三小龍比也是很低
: 我想有幾項原因
: 1. 資方越來越小氣沒良心


勞方有勞方的立場，資方有資方的立場

不能說資方越來越小氣沒良心，古今中外以來，資方就是這樣

資方為了讓公司能夠順利營運，管控人事成本是天經地義

要你是老闆，你會沒事亂撒四、五萬請一個辦公室文書職的員工嗎？

分析事情要從各種不同的方面去切入思考


資方最大的願望，是可以用0分的薪資水準請到工作能力100分的員工

勞方最大的願望，是可以用0分的工作能力換來100分的薪資水準

因此一個國家最後的薪資水平點

就是在勞資雙方籌碼抗衡後所決定出來的

台灣現在可以淪為月薪2萬5，不爽不要做，後面一狗票的人願意做

就表示了台灣產業在國際化的競爭下，逐漸衰敗式微

電子業，逐漸有被韓國壓著打的趨勢

韓國每打趴台灣一個產業，就表示台灣企業又要資遣上萬名的勞工

傳產業，不用說了，勞力密集產業，台灣根本敵不過中國內地和東南亞便宜的勞力

台灣人的22k對企業根本就是過高

金融業，台灣現在金融業在幹什麼？

台灣無力抗衡國際熱錢的攻擊，所以一直有在做資本進出管制

所產生的負面影響就是，金融不夠自由化，無力對抗香港和新加坡

只能在國內做做存貸、基金保險等

所以你看金融業最大的缺額都是在，櫃員和業務員

偏偏這兩種職缺是取代性極高的工作

櫃員，只要基本智商夠，年輕貌美，誰都可以勝任

業務員，只要你拿得出業績你就是王，拿不出管你之前豐功偉業多少，你就給我滾

許多民營銀行把櫃員和業務員當成免洗職缺，是有其中的道理的

在商言商，鄉民們萬一坐到銀行總經理那個位置，勢必也會走這一步


因此一味指責資方愛砍薪資，是失焦的思維邏輯


: 2. 台企業毛利小，所以薪水低
: 3. 老闆個人需求提高，想買房產跑車玩女人

鄉民如果有錢，肯定也有很大部分的人想要買房產玩車玩女人

這種人性的慾望不是只有資方，勞方也有

承第一段，既然老闆和勞工都想買房產玩車玩女人，那就看誰的談判籌碼多，誰夠力

只是以台灣現況來看，台灣勞工的籌碼幾乎被打散的一乾二淨


: 4. 承第三點，由於那些需求價格提高，老闆自然要從員工身上剝削更多錢

勞工也很想從老闆身上剝削更多的薪資

: 5. 政客要的政治獻金價碼提高

這你自己幻想的吧

: 有沒有鄉民能說明一下低薪的其他原因
: 麻煩提供八卦


不是為資方說話

台灣勞工真的要想想，自己到底是有什麼是公司非你不可的能力

一旦公司開除掉你，會直接對公司正常營運造成衝擊

如果有辦法抓住這個職場生存利基，根本不用怕低薪

但是如前所述

台灣產業在國際化的運作下，真的是外移越來越多

留下的都是一些對公司營運無關緊要或取代性極高的爛缺

資方很聰明，把公司的運作sop流程透明化

讓員工可以不斷砍薪汰換，卻不會影響公司運作，進而達到確保公司營收獲利的目標

那麼究竟無可取代的專業能力管理職在哪裡？

第一，台灣的高階職缺已經被4.5年級卡的死死，等到7.8年級想出頭

台灣屆時已經不知道變成什麼慘況

第二，企業外移，就表示勞動需求幾乎都跑到海外

台資企業在中國和東南亞，仍缺乏大量的高階主管職缺

不過鄉民可能真的太愛家鄉了，寧願死守台灣領低薪

也不願去外面的世界

這一點沒有任何批評的意思，每個人都有選擇自己人生道路的自由意識

只是純脆以國際化的經濟運作機制的角度而言

台灣勞工真的前景堪慮





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