台灣平均年薪67萬元,如果你沒有,原因在 - 職場

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By Gilbert
at 2016-10-03T17:45

Table of Contents

※ 引述《ppp123 (P哥)》之銘言:
: ※ 引述《YOPOYOPO (加百列的痔瘡。)》之銘言:
: : http://0rz.tw/ljy0V
: : 台灣平均年薪67萬元,如果你沒有,原因在這裡!
: : 作者洪雪珍 | 職場精力湯 – 2016年9月30日 下午12:36
: : 行政院主計處公布去年(104年)的受雇員工年薪平均逾67萬元,比前一年增加1.6萬元,
: : 很多上班族都大呼數據膨風,原因是「我沒有領這麼多,而我周圍的朋友也沒有」,那麼
: : ,是那裡出了問題?
: : 答案很殘酷,請你勇敢面對,那就是--
: : 1. 去年別人加薪了,但是你沒有!
: : 2. 去年你有加薪,但是沒有加到1.6萬元,而別人遠遠超過這個金額!
: : ・你的朋友為什麼也沒領到67萬元?
: : 以下這個事實更是刮骨的殘酷,請你立正站好仔細地聽著:窮人的朋友多半是窮人,當你
: : 是領低於67萬元時,周圍的朋友大多數也會是領低於67萬元,這個月暈現象會讓人以為全
: : 台灣的上班族都和你們一樣在領低於67萬元,其實並不是!當然,根據八o二o法則,領低
: : 於67萬元的上班族占大多數,可以想見另外少數的那群高薪族年薪高得令人咋舌。
: : 還有,一般上班族一聽到年薪67萬元,除了12個月,出現月薪5.6萬元,心想:「那有可
: : 能這麼高?」停,停,請停止質疑…別忘了,台灣人在年底有發年終獎金的習俗,過去景
: : 氣差時大概平均在0.9個月,景氣佳時約在1.7個月,一年至少領13個月以上,因此67萬元
: : 要除以13個多月才等於月薪,主計處算出來的月薪是4.8萬元,並不是5.6萬元。
所以一年有13個月?邏輯錯亂
: : 不過,聰明的人都不是只說what,還要會問why!有志氣的上班族不應該只說:「我沒有
: : 領67萬元啊」,而是要問:「為什麼別人可以領超過67萬元,而我沒有?」這才是有心面
: : 對事實真相的正確態度!一旦問對問題,就可以下手去做改善,到了明年九月主計處公布
: : 數據時,希望你可以驕傲的說:「這個數字太少了吧!」
標準不懂民間疾苦的廢話
: : 讓我們從主計處公布的幾個數字,來看看究竟是誰加了薪,在那裡加薪,以及加了多少薪
: : ,提供給自己一個明確具體的努力方向。
: : ・趨勢1:未來薪水一定會再調高
: : 一反過去的低靡,去年薪資出現一個漂亮的轉折點,終於在漫長的黑暗隧道之後露出一線
: : 曙光,平均薪資是19年來最高。這個薪資成長,去年只是一個起點,它勢必成為一個長期
: : 向上的走勢,對於勞工是一個正面的好消息。
: : 這幾年來經過年輕人不斷大聲抗議,讓政府聽到了新世代的心聲,雖然政府的作為微弱,
: : 只能在最低基本工資上每年調個時薪幾塊錢、月薪一兩百塊錢,卻也讓更多年輕人覺醒,
: : 正視自己的低薪與青貧問題,形成強而有力的社會氛圍,逼得企業不得不改善,才能找到
: : 人才或留住人才。
: : 即使如此,我仍然要說,企業在調薪上是不見棺材不掉淚,之所以會調薪主要還是因為人
: : 口紅利不見了,這才是真正原因。企業喜歡錄用年輕人,可是少子化現象已經充分反映在
: : 就業市場上,企業找不到足額好用的年輕人力,不得不調薪動手搶人。現在的市場狀況是
: : ,不只搶畢業生,連在學的工讀生也炙手可熱,時薪不斷喊高。
: : ・趨勢2:本薪變少,獎金變多
: : 重點來了,調薪為什麼沒有你?
: : 因為你的工作沒有獎金可領,更不要說紅利!而這兩項才是薪資最肥滋滋的部分。
: : 在這一次主計處公布的數據中,第二個和勞工的薪資最相關的變化是,經常性薪資占
: : 68.8%,為歷年最低;非經常性薪資(包括加班費與非按月發放之工作、績效、年節及全
: : 勤獎金等)占17.4%,為歷年最高。
: : 也就是說,企業知道調薪是不可逆的趨勢,但是景氣變化愈來愈快,他們擔心調本薪會把
: : 人事成本固定僵化,於是將本薪調降,獎金調高,讓薪資組合更具彈性,景氣佳時含獎金
: : 領得多,景氣差時就只剩本薪可領,打開了一個「低本薪、高獎金」的新時代,有本事你
: : 來拿,沒本事就只能領愈來愈低的本薪。
: : 事實上,現在企業開出來的職缺,幾乎有三分之一屬於業務面,像郵局櫃台人員要賣保險
: : 、健身教練要招生、網頁設計師要開發專案、物流業司機要兼賣東西…太多太多了,都是
: : 靠獎金過日子的工作!如果你還抗拒做業務,不是找不到工作,就是只能領愈來愈微薄的
: : 本薪,所以想領高薪,就要改變求職的方向與態度,擁抱有業績獎金的職缺。
代表公司永遠不虧本,真是無言
: : ・趨勢3:薪資M型化
: : 薪水往上攀高,來自誰的貢獻?不是多數勞苦的低薪族,而是來自高薪族的薪資溢價。可
: : 惜主計處沒有公布前二十與後八十的薪資數據,想必是不想挑起低薪族的不滿與憤怒,否
: : 則真相會更清楚。
: : 未來薪資會持續往上走,如果還是一直處於無感狀態,就表示自己是「在平均後被往上拉
: : 高數字」的低薪族,也表示另一端的高薪族在薪水上呈現和自己快速拉開差距的局面,自
: : 己遠遠被甩在後面,直到看不見對方的背影。
: : 在全球化時代,只是擁有技術與能力是不夠的,還需要具有在這個地球上到處趴趴走的能
: : 力,也就是國際的流動能力,他們的薪水是以國際水準計價,不是以台灣計價,拉高不是
: : 用成數計算,是用倍數計算。相反的,只能固守在台灣的勞工,薪水就只能隨著這一條船
: : 上下浮浮沈沈,每年就盼著加幾百塊錢的薪水。
: : 換句話說,薪資會愈來愈不公平,贏者全拿,輸者只能撿掉到地上的餅乾屑。16年來薪資
: : 倒退,大家一起苦,可是當未來主計處每年公布薪資是往上漲時,而自己的薪資紋風未動
: : ,心裡就會更苦!一定要想辦法脫離這個既窮又苦的景況,除了付出壓倒性的努力之外,
: : 請一定要注意上面三個趨勢。
標準的慣老闆思想

: 推文大多都不滿這數據 但是事實就是67萬 沒達到的人通常會大聲抱怨怎麼我沒有 超過的
: 人看到這新聞都惦惦看自己有高於平均就好也懶得推文了
: 67萬其實算普通 有點技術性質的工作都能輕鬆達成 工程師一定是超過這標準太多 粗重體
: 力工作的也超過67萬(司機、水電、冷氣工..等等)金融保險也大多超過這個數字
: 各行各業要超過67萬不難 剛畢業達不到67萬很正常 工作3年以後沒達到就要自我檢討了
: 比較好奇工作超過5年、10年 的還沒超過這數字的人都是做什麼工作

你吃過自助餐嗎?你去過便利商店嗎?

原文蟹老闆主義就算了,你的回文更是豆豆看世界

查一下經常性薪資月薪,一樣沒4萬
可能都領17個月以上吧

不需要站在一個高度去檢討未到平均的人
世界本來就有高有低,只是在於選擇不同
只要對得起自己,基本上就是成功的一份子

你今天領超過67萬,是因為有領不到67萬
幫你拉低平均才能讓你在這炫耀
懂嗎?

最後送你一張圖
http://i.imgur.com/rcTkXbE.jpg

--

All Comments

Poppy avatar
By Poppy
at 2016-10-08T05:04
台灣真的是很奇怪的地方! 台灣狗奴群最多票數, 最輸
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2016-10-11T17:39
有些人就是一副自己很強的態度去瞧不起其它人
Rachel avatar
By Rachel
at 2016-10-12T15:40
就像一樓那樣,多賺了一點點錢,就得意洋洋的嘲笑別人
Megan avatar
By Megan
at 2016-10-12T23:22
2樓想多了, 我是被台灣狗群害到, 回饋而已
Ina avatar
By Ina
at 2016-10-15T10:47
圖不錯唷
Agatha avatar
By Agatha
at 2016-10-19T18:47
林語堂根本沒說過這些話
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2016-10-23T18:40
https://app.kxg.io/quote
Zanna avatar
By Zanna
at 2016-10-24T20:09
http://i.imgur.com/sXXclCP.jpg
Bethany avatar
By Bethany
at 2016-10-28T14:08
為什麼不想想人家為什麼領比你多?
Audriana avatar
By Audriana
at 2016-10-29T23:57
如果大家生產力提升平均拉高起來不是更好
Emily avatar
By Emily
at 2016-11-01T22:56
台灣有些人實在玻璃心到令人瞠目結舌
Necoo avatar
By Necoo
at 2016-11-05T09:02
給一點建議 像是對他罵三字經
除了你好棒你好優秀你好努力都是大環境的錯以外 聽不
進去任何話
Quanna avatar
By Quanna
at 2016-11-07T08:16
佛渡有緣人 聽不進去也沒辦法
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2016-11-09T04:10
我是不知道你在原文中看到哪些建議?
Edith avatar
By Edith
at 2016-11-10T03:03
我可不是幫平均以下的護航,而是希望平均以上的,不
要只會怪低薪的人是因為“不努力”才會領低薪,付出
一樣的不代表成就一樣
Lydia avatar
By Lydia
at 2016-11-13T19:48
站在一個高度講話沒有意義,同樣高度再來談
Eden avatar
By Eden
at 2016-11-18T14:47
純噓13個月那邊算法真的沒錯...是指妳月薪不用五萬就可
以達年薪平均...看你在那邊不懂還講人邏輯有誤唉
Lydia avatar
By Lydia
at 2016-11-19T06:27
同樣高度再來談? 有什麼好談.. 同樣的一群人通常就互
相取暖而已
Thomas avatar
By Thomas
at 2016-11-23T22:45
原文第一段就點出了「物以類聚」的觀念 但是你覺得是廢
文看不進去啊
Lucy avatar
By Lucy
at 2016-11-26T04:35
這也能吵?呆灣狼真的是無所不吵
Quanna avatar
By Quanna
at 2016-11-29T00:44
財富分配在這個時代是真的有問題也不只是台灣這樣,全世界
幾乎都有一樣的問題,不過也看不到什麼解決方法就是,自己
多賺點還是實際
Steve avatar
By Steve
at 2016-12-01T21:43
台灣最嚴重的問題看來不是慣老闆,是慣主管
Eden avatar
By Eden
at 2016-12-04T21:07
台灣非經常性就算是4萬,用14個月也沒有67萬好嗎
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2016-12-09T14:03
你喜歡用收入定義那群人的價值是你決定的
William avatar
By William
at 2016-12-14T09:24
公司改為獎金制,你也覺得合理?
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-12-17T16:51
我不否認在資訊這邊,67萬確實不難
問題做廚師的大多沒有,服務業的更是少
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2016-12-20T08:23
物以類聚是事實,但你忘了你也活在台灣
Andy avatar
By Andy
at 2016-12-24T21:12
還是餐飲跟服務業就是該領低薪?
Eden avatar
By Eden
at 2016-12-26T05:07
算了,看了某s的推文,應該是看不起服務業
我慶幸自己選擇行業,但不覺得他們該被壓榨
Christine avatar
By Christine
at 2016-12-27T11:31
反正,勞工不能團結從推文就能了解到
每個行業的高標不同,不需要直接用薪資去評斷
Kama avatar
By Kama
at 2016-12-31T06:30
一個人努力與否,如果覺得這種想法是錯的,我該檢討
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-12-31T21:44
講幾句就在說別人「看不起」了 這不是玻璃心是什麼?
所謂的物以類聚 是在說明一個人周遭朋友的薪資都跟自己
差不多 要跳耀式成長很困難 導致很多人不清楚為啥有人
薪水很高 自己做的很辛苦確低薪 這是在討論資訊不對等
的情況 哪裡有什麼看不起?
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-01-03T23:05
這情況就算放到「相對」高薪的職業也一樣 假設工程師年
薪200萬好了 周圍朋友也都工程師 薪資也差不多 他們想要
跟老闆一樣賺千萬 億以上也會很困難 這就是物以類聚啊
要跳出一個框框本就是相當不容易 要是一開始就以自卑
的心態看文 看什麼都會覺得別人在「看不起」
Kristin avatar
By Kristin
at 2017-01-05T22:09
至於你說服務業 餐飲業薪資低 那是事實 但每個產業有
他自己的人力市場 說真的 沒有人一出生就註定做什麼產業
覺得薪資不好 工作太累 大可換工作 資方要壓榨勞工有
個最主要的條件 「不怕你走」 你走了再補一個就好 全世
界不分產業 老闆都希望成本愈低愈好 你自己當老闆也是這
樣啦
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-01-06T01:10
而為什麼老闆不怕你走呢? 當然就是人力供過於求啊 要是
今天醫院一開缺 立刻有上百個醫生來應徵 告訴你 醫生領2
2k也不是不可能
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-01-06T22:09
不過醫生本來總量就有管制 每年的畢業生就那些 所以永
遠都是需大於供
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-01-11T19:57
我也覺得你看不起服務業
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-01-16T15:04
http://i.imgur.com/OOwh5v6.jpg
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-01-20T09:50
看完某s回文後,大概知道嘴臉了…
Irma avatar
By Irma
at 2017-01-20T23:26
你不是看不起也不知道你想表達什麼?
Odelette avatar
By Odelette
at 2017-01-23T06:51
不是要大家同情平均以下,是不要歧視而已
Mia avatar
By Mia
at 2017-01-24T09:25
整天用薪資分人的高低,怪平均以下的人不換工作
要是一開始就只會自大,那也沒辦法
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-01-27T08:10
我是要說 薪水低都是有原因的 就算你自己當老闆也不可
能給高薪的啦
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-02-01T00:26
哪句話用薪水分人的高低了? 聽者有意 怎麼樣你都能講
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-02-01T19:32
想要薪資提升就換啊 很滿意就可以不要換啊 「怪」別人
不換工作 要怪誰?
Joe avatar
By Joe
at 2017-02-04T10:48
我說行政和服務生很難高薪 有錯嗎 我有說服務生行政就
是低嗎 到底是誰用薪水分高低啊 我看是你吧
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-02-09T03:02
而且不要說的好像大家都不在意薪水高低 看清楚這是sala
ry板 真的不在意的根本不會來這看
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-02-09T19:55
不要再那裡強辯了啦 一直都一付瞧不起薪水低的人的嘴臉
Puput avatar
By Puput
at 2017-02-10T08:00
被人戳破了就那強裡嘴硬說沒有沒有
Queena avatar
By Queena
at 2017-02-14T16:44
喔 欲加之罪何患無辭 明明講的都是薪水的高低 你自己要
扯到人的高低 還要規定我一定有看不起人? 都給你說就好
了嘛 呵呵
Queena avatar
By Queena
at 2017-02-18T07:17
有些人還真可愛 完全搞錯重點 到底是不爽低薪還是被瞧不
Rae avatar
By Rae
at 2017-02-18T20:23
起? 還是說要像最近上街的軍公教一樣 我超瞧得起你 但是
Isla avatar
By Isla
at 2017-02-19T02:27
你還是繼續領22K喔~ 這樣好噗好?
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-02-19T05:19
無言,證據給你也能繼續辯,好吧
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-02-19T18:56
薪水低是有原因,不代表他不努力,神邏輯
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-02-20T00:30
自己知道服務業問題,又怪他們沒專業
大家都是當醫生,不要有服務業,如何?
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-02-24T00:58
社會就是各個多元組成的,平均年薪是用來警惕自己
不是用來嘲笑未到平均的人不夠努力,沒專業能力
Callum avatar
By Callum
at 2017-02-25T05:06
不爽低薪是行業別問題,瞧不起別人也就是你某j
Ida avatar
By Ida
at 2017-02-25T13:46
講個幾句就講玻璃心,自己言論自己打臉
Emma avatar
By Emma
at 2017-03-01T01:57
軍公教領多少跟勞工領多少無關,不需要對立
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-03-02T18:28
私立學校很多教授都覺得學生不好教,卻忘了根本
教授領很多,他們如果用某s分級法,不就…
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-03-04T19:32
每個行業都有存在之必要,不要用年薪看成功與否
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-03-08T04:36
努力與否,這樣做不到,不反對,立場不同而已
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-03-08T09:23
不過醫療業也很血汗,除非護士不算醫療業
Una avatar
By Una
at 2017-03-10T15:48
我只是想表達平均年薪67萬在台灣是不合理
結果卻造成大家怪罪平均以下的不會換行業
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-03-14T21:26
是我表達不當,其他就沒什麼特別的
Madame avatar
By Madame
at 2017-03-19T03:08
因為台灣GDP,物價房價,薪資彼此不成比例
Olga avatar
By Olga
at 2017-03-22T10:24
你那啥鬼證據 我是有說誰不努力嗎?
Sandy avatar
By Sandy
at 2017-03-25T06:33
我說低薪的「原因」是不換行業 有怪罪誰?
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-03-28T02:10
拜託你不要心裡小劇場好嗎 看不下去
John avatar
By John
at 2017-03-31T11:37
從頭到尾我也沒提過成功不成功 都你在講啊 我講的就是
薪水高低 這些都是有數字的事實 你自己要延伸到人的高低
抹黑我看不起人
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-04-04T19:33
你還真難搞 說取代度高 這樣就算瞧不起喔...
John avatar
By John
at 2017-04-07T08:50
我的看法是 相對的薪水高低就是市場機制決定 老闆就覺得
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-04-12T07:42
隨便一個人來都能幹就不給你高薪啊 這有很難懂? 有沒有專
業度和重不重要 以及我瞧不瞧得起之間從來就沒有關係
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-04-15T09:22
是你自己愛混為一談討論 還當每個人太閒愛找你碴喔?
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-04-18T20:22
最後回到瞧不瞧得起的問題 雖然我不是很想鳥這無聊議題啦
Carol avatar
By Carol
at 2017-04-22T12:08
但顯然你非常在意這個 我沒有瞧不起低薪 我覺得各行各業
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-04-25T09:00
都很重要 例如清潔工 我認為他們很辛苦啊 的確它們也沒啥
Liam avatar
By Liam
at 2017-04-30T06:42
不夠努力的地方 但是取代度高這你承認吧 所以才低薪啊
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-05-01T21:19
當然慣老闆因素一定也有 這樣的回答你滿意?
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-05-06T04:38
說真的啦 薪水高低不重要 重要的是心態 當你在那吵那別人
David avatar
By David
at 2017-05-10T10:24
瞧不瞧得起你這種無聊至極的問題 也不願意多花點時間想想
如何提高自己薪水的時候 就已經限定住自己的格局了
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-05-13T15:30
我年薪是高於67萬 但是不管薪水多少 我才懶得在意別人怎
麼想我 還有在這裡怨天尤人 我總是在思考如何能賺更多
Irma avatar
By Irma
at 2017-05-13T23:39
跟大家一起罵宣洩一下當然沒啥不好 重點是你具體要如何?
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-05-18T12:28
請問我哪句怨天尤人,指出來吧
Puput avatar
By Puput
at 2017-05-21T15:16
取代性高,所以薪資低是沒錯,我很認同
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-05-26T05:15
但要求餐飲業的廚師改當工程師嗎?
台灣就是理工科當道,我慶幸自己選對
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-05-28T05:19
但依然對於服務業這種工時與薪資不成正比感到無言
Rae avatar
By Rae
at 2017-05-31T12:36
現在台灣老闆賺得是壓榨勞工來的,就是這問題
你們可以自己爽過,不管別人看法
Cara avatar
By Cara
at 2017-06-04T06:23
但是當這些人爭取權益時,不需要說他們沒競爭力
內鬥第一,果然沒錯
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-06-08T09:17
原來在這憤怒的噓文抱怨取暖 叫做爭取權利..
Damian avatar
By Damian
at 2017-06-13T02:38
要是覺得薪資太低工作太苦 像空姐一樣罷工上街 我舉雙
手贊成
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-06-15T14:33
但我看到的是 每次平均薪資文出現 就噓什麼睪丸的
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-06-18T01:49
經過幾次罷工抗議事件 現在百貨公司颱風不會強迫要上班
了 國定假日火車高鐵也不像以前那麼苦了 這才叫爭取權
益...
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-06-20T21:54
就我看來 上網罵慣老闆卻默默隱忍不反抗 根本是壓榨勞
工的幫兇
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-06-23T10:34
我覺得他很努力,我覺得他很重要,所以我給他低薪?合理?
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-06-24T14:26
今天為何職業替代性高?供過於求嘛,可是資訊告訴我們,台灣
人口增加減緩,外勞人口增加迅訴,老闆喊缺工,便宜外勞來了
,底層薪資會長才有鬼。
Ida avatar
By Ida
at 2017-06-29T12:32
不要說外勞做的都是台灣人不做的,去工廠看看,同職有外勞也
有台灣人,不要再幻想台灣人不幹才請外勞的
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-07-03T18:30
外勞也比台灣慣勞工強啊,至少人家願意離鄉來這做些把屎把
尿的工作,就只為了多賺錢養自己家鄉的親人
Robert avatar
By Robert
at 2017-07-04T18:07
都出社會了還在討論合理不合理 長大點好嗎?
George avatar
By George
at 2017-07-08T19:17
我覺得不合理啊 但那又如何? 我又不是老闆
John avatar
By John
at 2017-07-11T20:09
我100%贊成上街或是有具體行動爭取權益啊 但是有人有做嗎
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-07-11T22:34
睪丸睪丸的不打緊 被人指出這點還幻想別人都瞧不起你
Joe avatar
By Joe
at 2017-07-16T20:49
自己的競爭力是可以靠自己改變的 先從自己能做的做起
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-07-21T12:02
低薪沒專業是事實被指出還惱羞 這不是玻璃心?
Ina avatar
By Ina
at 2017-07-25T17:19
我說沒專業並不表示我瞧不起你還怎樣 只是單純指出低薪
原因所在 連這點都不願意正視 就只會跳針他們很努力很重
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-07-27T04:34
要 是啊我也覺得很重要很努力啊 問題是你還是低薪啊
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-07-31T16:11
所以我才說很多人根本沒搞清楚重點 問題在取代度
Connor avatar
By Connor
at 2017-08-02T10:52
要講好聽話誰不會 跟著一起罵老闆還一堆推勒 可是講完還
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-08-05T14:44
不是沒卵蛋改變繼續領22K 我才懶得陪你們玩這種拍拍遊戲
Regina avatar
By Regina
at 2017-08-09T21:39
本來就是產業不對就想辦法換產業啊 我們都不是神 沒辦法
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-08-11T22:08
靠一己之力改變老本想法甚至政府 你如果廚師幹很久還是
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-08-16T07:19
低薪 不然就想辦法改變 不然就換工作 你還能怎麼辦?
很合理嗎? 當然不合理 我知道廚師也有專業 也很辛苦 但是
Megan avatar
By Megan
at 2017-08-19T17:34
在這裡哭哭這有用嗎? 我一堆同學還不是文組唸完找不到工
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-08-21T02:04
作砍掉重練學程式 這樣子當然不合理 也不正常 不然升斗小
民的我們還能怎樣?
Isla avatar
By Isla
at 2017-08-25T14:41
舉例來說 業助也不是這幾年才低薪 但是就一堆人不好好讀
Leila avatar
By Leila
at 2017-08-25T23:12
書 搞得只有這種缺能挑 然後低薪在這跳針業助很辛苦慣老
Erin avatar
By Erin
at 2017-08-30T19:31
闆 對啊慣老闆是有錯 但你敢說你都沒問題? 明知業助幹幾
Eden avatar
By Eden
at 2017-09-02T21:19
年還低薪等被裁還去 你敢說不是自己的問題?
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-09-04T22:00
不過反正這種話大家不愛聽 你們繼續跳針你們的也無所謂
Madame avatar
By Madame
at 2017-09-09T03:55
沒人想當壞人說難聽話面對現實 抱成一團取暖指著說難聽話
的人是資方打手說風涼話瞧不起人云云 簡直可笑至極
Joe avatar
By Joe
at 2017-09-09T13:36
如果討拍能讓你們好過點繼續領低薪 那我就不多說了好嗎?
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-09-14T05:50
自己被高薪=優越的制式思想綁住 還以為別人都這樣...
Queena avatar
By Queena
at 2017-09-18T12:36
我賺我的你賺你的 大家爽就好 我才懶得在這裝優越 問題
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-09-21T05:02
就是你今天低薪不爽 我幫你分析原因 你說我瞧不起你 我何
辜啊我? (雖然我也是無聊才推文啦 你不聽你家的事)

朋友颱風天上班受傷

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By Daph Bay
at 2016-10-03T16:28
想請問一下,朋友是一名保全人員 他在梅姬颱風那天上班,被強風吹破的玻璃砸在身上 ,頭破縫了十針,公司跟他說幫他申請公司的團險,因為勞保理賠的金額不多,請他把看 完診的收據交給公司,請問這樣是做法正確的嗎?請問有比較懂得這方面知識的朋友可以 提供一些意見嗎?謝謝大家 - ...

北部/男/27/安親班 房務/船務 業務 外派

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By Andrew
at 2016-10-03T15:19
一﹑年齡/性別(必填): 男性 27歲 二﹑地點(必填): 打工-宜蘭 全職-宜蘭 台北 桃園 台中 (新竹需有宿舍) 三﹑學經歷: 中原大學國貿系畢業 皓龍國際 30個月 工作內容 作業員 業務助理 倉儲人員 船務 展場人員 (進出口貿易皆為英文書信,報關只有文件製作 其餘委託報關行) 四 ...

情緒控管有問題的同事

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By Enid
at 2016-10-03T14:42
坐在我旁邊的同事,只要一被派工作或者遇到不如意的事就會狂抱怨,有時候還會大小聲 罵人,偏偏我又很衰坐他旁邊,想請問該怎麼處理這位情緒有問題的同事? - ...

台南/男/27/正職/電腦相關/行銷

Franklin avatar
By Franklin
at 2016-10-03T14:28
一﹑年齡/性別(必填):27歲/男 二﹑地點(必填):台南市區 三﹑學經歷:崑山科技大學資管系 夜店公關1年 太陽能系統整合公司一年 四﹑求職工作(必填):網拍人員 電腦資訊相關人員 五﹑可工作日期(必填):隨時 六﹑希望待遇(必填):符合勞基法規定 ...

PM (圖書業/科技業)的offer選擇

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By Hedy
at 2016-10-03T14:20
2年國外業助經驗,3年國外業務經驗,5年PM經驗,以上全是科技業。目前得到兩個offer 舉棋不定: (A) 金X堂網路的圖書經營專員 薪水N,上班時間8:30-17:30 下班時間不確定。 網路童書經營 會投這是因為對童書有興趣,(學生時代修過兒童繪本課程,且剛好2Y小孩因素很常接觸 童書)但無該產業經驗 ...