※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NrFRw65 ]
作者: peermyheart (澄心) 看板: Gossiping
標題: [爆卦] 台灣最低工資被溫水煮青蛙
時間: Sun Sep 11 14:17:25 2016
拿南韓來做一個比較
四大經濟指標：
1.經濟成長率(%)
南韓 #1 台灣 #2
年度
07 5.46 6.52
08 2.83 0.7
09 0.71 -1.57
10 6.5 10.63
11 3.68 3.8
12 2.29 2.06
13 2.9 2.2
14 3.34 3.92
15 2.61 0.65
可以看得出來高低走勢相當類似
2.最低工資（月薪）增長幅度(%)
南韓 #3#4 台灣 #5
年度
08 8.3 0
09 6.1 0
10 2.75 3.47
11 5.1 5.03
12 6 0
13 6.1 2.62
14 7.2 3.81
15 7.1 0
08-15 60% 15.78%
你可以發現南韓調基本工資的幅度都高於前一年的經濟成長率（只有2011年例外）而且年年
調漲（根本像台灣的物價）；反觀台灣的調整幅度，只有2010、2013、2014年略高於前一年
的經濟成長率，其它年度的調幅皆低於前一年的經濟成長率。
這顯示一個態度，相對於南韓資方，台灣資方吝於分享經濟成長果實！
3.消費者物價指數
南韓如此的調薪幅度，受到影響的是CPI指數（基期2010年）─2008年為94.52直至2015年
的109.81，通膨率16.17% #1，台灣從2008年的96.2增至2015年的103.7，通膨率7.79%
#6，南韓的通膨率是我們的兩倍左右。
值得觀察的是，南韓從2012年之後，調整基本工資的幅度都在6%以上，但2012年之後的物
價反趨穩定，通膨率都在2.19%以下。#7
4.失業率
台灣失業率從2008~2015都在4%~6%之間徘徊 #8
反觀南韓2008~2015失業率最高才3.7%（2010年） #1
綜上所述，南韓的通膨率雖然是我國之兩倍，但最低工資的調整幅度卻有我國的四倍，失
業率也穩定低於我國。若再輔以BIS版的REER（有效匯率指數）CPI-based來看#9，在2008~
2015年期間，我國與南韓在此指數上雖互有高低，但南韓不但波動較大，且近兩三年來都
在將近110左右徘徊，而我國相對穩定在100上下。（指數上升表示匯率走強）按理來說相
對於台灣的出口價格競爭優勢，南韓是比較不利的。但這幾年同樣是出口導向國的南韓經
濟成長率有比較（台灣）差嗎？薪水有比較低嗎？失業率有比較高嗎？
沒有嘛！
低薪問題出在誰身上，就很清楚了，而政府絕對是幫兇！試問讓一個人花五千萬買一台進
口的跑車、和讓5000個人各花一萬在國內消費，哪一種比較可能為台灣的經濟注入活力？
結論：
上面八個年度的最低工資調整幅度，假設每年被偷掉了2%（譬如5.47%→3.47%、2%→0%）
那麼這八個年度下來，以2007年的最低工資17,280來做基數，再以2%複利八次，得到的差
額2,966就是被偷掉的薪資。每年2%你不會有感覺，但是連續八年慣老闆們就會很有感覺，
因為若是把少掉的（應該給的）2,966加回來，那麼這次調薪的基數應該是＄22,974，而非
＄20,008。這種情形是不是也可能發生在你任職的公司？（譬如以國家沒有調整當年度基
本工資為由，要你相忍為公司而暫停年度調薪一次。）
這樣子對於慣老闆們會發生什麼事？
就表示長年使用的22Ｋ起薪將再也不存在啦！（至少對合法雇用的業者來說是這樣，假設
願意守法的比非法的多←這應該很難統計吧。）所以其實往年慣老闆在嘩咻(台語)的都只
是為了讓最低工資晚一點達到22Ｋ，他們真正擔心害怕的是突破22Ｋ那一天的到來，因為
這樣所有合法雇用22Ｋ的老闆們，要嘛就得提升自己，動起來轉型或是做企業內部革新，
再不然就只能尋求外部協助來增強體質，再也無法慣下去，否則以後每次調薪都有自己的
分，撐不下去就會被淘汰，少數鋌而走險轉為非法雇用的，在現今勞檢越趨頻繁與資訊透
明的時代之下，遲早也會被揪出來。
別說22Ｋ對你沒影響，人力成本整體墊高之後，企業便不得不對人力資本的價值從上到下
重新審視(連帶的結構或可能調整)，不同企業間的比價效果也會逐漸顯現（當時的22Ｋ也
是從這樣的效應而廣為流傳的），如同漣漪的擴散那樣，最終或大或小影響到每個個人。
對照前面的經濟四大指標，說每年被偷2%還算是很保守的估計吧？！
你～被煮了多久而不自知呢？
※參考資料
#1 http://goo.gl/9XroVv (國際貨幣基金的IFS，請選擇Korea, Republic of)
#2 http://goo.gl/BWSuaR (中華民國統計資訊網)
#3 http://goo.gl/ivT5a9 (維基百科)
#4 http://www.moel.go.kr/english/pas/pasMajor.jsp (韓國勞動部)
#5 http://goo.gl/MrtvGu (維基百科)
#6 http://www.dgbas.gov.tw/point.asp?index=2 (行政院主計處)
#7 http://goo.gl/WY9YxP (國際貨幣基金DATA，請選擇Korea, Republic of)
#8 http://www.dgbas.gov.tw/point.asp?index=3 (行政院主計處)
#9 https://www.bis.org/statistics/eer/effective_exchange_rate_statistics.zip
(BIS國際結算銀行)
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作者: peermyheart (澄心) 看板: Gossiping
標題: [爆卦] 台灣最低工資被溫水煮青蛙
時間: Sun Sep 11 14:17:25 2016
拿南韓來做一個比較
四大經濟指標：
1.經濟成長率(%)
南韓 #1 台灣 #2
年度
07 5.46 6.52
08 2.83 0.7
09 0.71 -1.57
10 6.5 10.63
11 3.68 3.8
12 2.29 2.06
13 2.9 2.2
14 3.34 3.92
15 2.61 0.65
可以看得出來高低走勢相當類似
2.最低工資（月薪）增長幅度(%)
南韓 #3#4 台灣 #5
年度
08 8.3 0
09 6.1 0
10 2.75 3.47
11 5.1 5.03
12 6 0
13 6.1 2.62
14 7.2 3.81
15 7.1 0
08-15 60% 15.78%
你可以發現南韓調基本工資的幅度都高於前一年的經濟成長率（只有2011年例外）而且年年
調漲（根本像台灣的物價）；反觀台灣的調整幅度，只有2010、2013、2014年略高於前一年
的經濟成長率，其它年度的調幅皆低於前一年的經濟成長率。
這顯示一個態度，相對於南韓資方，台灣資方吝於分享經濟成長果實！
3.消費者物價指數
南韓如此的調薪幅度，受到影響的是CPI指數（基期2010年）─2008年為94.52直至2015年
的109.81，通膨率16.17% #1，台灣從2008年的96.2增至2015年的103.7，通膨率7.79%
#6，南韓的通膨率是我們的兩倍左右。
值得觀察的是，南韓從2012年之後，調整基本工資的幅度都在6%以上，但2012年之後的物
價反趨穩定，通膨率都在2.19%以下。#7
4.失業率
台灣失業率從2008~2015都在4%~6%之間徘徊 #8
反觀南韓2008~2015失業率最高才3.7%（2010年） #1
綜上所述，南韓的通膨率雖然是我國之兩倍，但最低工資的調整幅度卻有我國的四倍，失
業率也穩定低於我國。若再輔以BIS版的REER（有效匯率指數）CPI-based來看#9，在2008~
2015年期間，我國與南韓在此指數上雖互有高低，但南韓不但波動較大，且近兩三年來都
在將近110左右徘徊，而我國相對穩定在100上下。（指數上升表示匯率走強）按理來說相
對於台灣的出口價格競爭優勢，南韓是比較不利的。但這幾年同樣是出口導向國的南韓經
濟成長率有比較（台灣）差嗎？薪水有比較低嗎？失業率有比較高嗎？
沒有嘛！
低薪問題出在誰身上，就很清楚了，而政府絕對是幫兇！試問讓一個人花五千萬買一台進
口的跑車、和讓5000個人各花一萬在國內消費，哪一種比較可能為台灣的經濟注入活力？
結論：
上面八個年度的最低工資調整幅度，假設每年被偷掉了2%（譬如5.47%→3.47%、2%→0%）
那麼這八個年度下來，以2007年的最低工資17,280來做基數，再以2%複利八次，得到的差
額2,966就是被偷掉的薪資。每年2%你不會有感覺，但是連續八年慣老闆們就會很有感覺，
因為若是把少掉的（應該給的）2,966加回來，那麼這次調薪的基數應該是＄22,974，而非
＄20,008。這種情形是不是也可能發生在你任職的公司？（譬如以國家沒有調整當年度基
本工資為由，要你相忍為公司而暫停年度調薪一次。）
這樣子對於慣老闆們會發生什麼事？
就表示長年使用的22Ｋ起薪將再也不存在啦！（至少對合法雇用的業者來說是這樣，假設
願意守法的比非法的多←這應該很難統計吧。）所以其實往年慣老闆在嘩咻(台語)的都只
是為了讓最低工資晚一點達到22Ｋ，他們真正擔心害怕的是突破22Ｋ那一天的到來，因為
這樣所有合法雇用22Ｋ的老闆們，要嘛就得提升自己，動起來轉型或是做企業內部革新，
再不然就只能尋求外部協助來增強體質，再也無法慣下去，否則以後每次調薪都有自己的
分，撐不下去就會被淘汰，少數鋌而走險轉為非法雇用的，在現今勞檢越趨頻繁與資訊透
明的時代之下，遲早也會被揪出來。
別說22Ｋ對你沒影響，人力成本整體墊高之後，企業便不得不對人力資本的價值從上到下
重新審視(連帶的結構或可能調整)，不同企業間的比價效果也會逐漸顯現（當時的22Ｋ也
是從這樣的效應而廣為流傳的），如同漣漪的擴散那樣，最終或大或小影響到每個個人。
對照前面的經濟四大指標，說每年被偷2%還算是很保守的估計吧？！
你～被煮了多久而不自知呢？
※參考資料
#1 http://goo.gl/9XroVv (國際貨幣基金的IFS，請選擇Korea, Republic of)
#2 http://goo.gl/BWSuaR (中華民國統計資訊網)
#3 http://goo.gl/ivT5a9 (維基百科)
#4 http://www.moel.go.kr/english/pas/pasMajor.jsp (韓國勞動部)
#5 http://goo.gl/MrtvGu (維基百科)
#6 http://www.dgbas.gov.tw/point.asp?index=2 (行政院主計處)
#7 http://goo.gl/WY9YxP (國際貨幣基金DATA，請選擇Korea, Republic of)
#8 http://www.dgbas.gov.tw/point.asp?index=3 (行政院主計處)
#9 https://www.bis.org/statistics/eer/effective_exchange_rate_statistics.zip
(BIS國際結算銀行)
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