以下為小弟的朋友的經驗。
公司：台灣松下多層材料
職位：品保助理工程師
------以下為朋友的途述-----
本身後段國立科大碩士，於今年5月找到目前公司，
但由於無法接受目前公司的主管以及公司制度，因
此打開104開始投履歷。
星期五(07/25)早上去新竹工業區某日商PCB廠面試品保助工
，一進去感覺還不錯(果然頗有日式風格)，辦公室
小姐都穿規定套裝...。
面試地點在餐廳?(第一次覺得奇怪的點)，考完試就和
主管面試，過程也算ＯＫ，主管也帶我去參觀了工作環境。
接著換hr介紹了公司福利.確認最快報到日期與薪資等就結束了
當天中午就接到hr的電話，打來詢問意願，說主管想任用我，
並寄發紙本offer通知下星期的報到時間。
當時開心，想說總算可以離開目前的公司了。
07/26收到紙本的offer。
但是在07/28一早卻接到電話說主管方面有意見，故不錄取...。
詢問原因hr也只說不清楚...當下真的突然瞭解欲哭無淚的感覺。
還特別強調，此份offer letter作廢！
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請問有人收到紙本offer卻被錶的嗎?
人家常說，口頭說什麼不算數，收到offer letter才是真的。
現在看來，就算收offer letter，還是會被取消的。
唉......這年頭還是有什麼是真的。
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