台灣為什麼只能靠壓榨勞工來換取利潤呢？ - 職場

※ 引述《RAVANA (雷瓦納)》之銘言：
: ※ 引述《qwpr (共潮生)》之銘言：
: : 高工時、低薪資的窘境早就不是新聞，而是台灣工作的寫照。
: : 而目前台灣有許多年輕人轉往海外工作。無論是打工度假或是到中國東南亞發展都時有所
: : 聞，但我想知道台灣是何以走到這個地步的呢？
: : 是1.產業轉型失敗？所以只能靠壓榨勞工壓低薪資來獲取利潤嗎？
: : 還是2.政府根本無意經營台灣？甚至因為某些不可說的政治因素刻意想把台灣搞爛？
: : 大家有什麼想法嗎？QAQ
: 台灣是中小企業為主 很多東西並沒什麼高深技術 且市場又小大家殺破頭的紅海市場
: 上從政府招標大都是最低標
: 企業的採購 一切也是殺價為主 買最便宜又堪用的
: 全國都是這樣的風氣和價值觀 老闆當然只有靠壓榨和摳死當才能存活啊
: 例如政府單位採購1千台電扇 最低標含安裝
: 1.老闆是不是要去找成本最便宜的貨?? 電扇製造廠的老闆是不是要摳死當??
: 不然老闆是不是就找別家電扇場進貨??
: 2.老闆是不是要找最便宜的貨運公司 用血汗司機去幫你送這1千台電風扇到各單位??
: 3.老闆是不是要找最便宜的工人 用血汗壓榨學徒責任制方式去裝好1千台電扇??
: 如果不血汗壓榨 進貨一般價錢的電扇 請一般價格的司機 請一般價格的水電師傅去裝
: 你有價錢競爭力去拿到最低標的標案嗎??

這都因果循環

員工-老闆-客戶，環環相扣

客戶買東西都要CP值，東西好又要便宜。

世界上沒有那種東西好又便宜的。所以老闆只好COSTDOWN，先朝原物料下手

壓原料就是要壓供應商或廠商。等壓不下去後就轉而向人力下手。

然後員工被老闆壓後，買東西就會看CP值，便宜才是王道

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