台灣的工安危機真的隨處可見.. - 職場

Delia avatar
By Delia
at 2013-04-29T20:39

Table of Contents


在路上隨處可見的工地

就工人本身 防護做得並不夠

上次看到報導統計 一年當中墜落的工安事故還蠻多的

或是一些化學或是粉塵過量的工廠中

工人也常常在沒有防護的情況下將一些有害物質吸入體內

還有很多例子 看得都令人擔心

除了對工人本身防護不週之外

還有一些危險是會波及路人的 像是大樓工地常有東西掉下來

對施工者而言 輕者賠錢 重者坐牢 基層的員工也都躲不掉

所以資方真的應該再加強 重視工業安全

大家有沒有做過什麼不安全的工作 可以分享一下嗎？

--
Tags: 職場

All Comments

Thomas avatar
By Thomas
at 2013-05-03T16:31
科~ 有的勞工自己就不願意帶防護具了
Gary avatar
By Gary
at 2013-05-07T01:38
你去看他們施工告示牌 只要是公共工程一定會擺出來
Dora avatar
By Dora
at 2013-05-10T01:44
上面有監造單位的電話 打去跟他們說 他們是業主 可以記
Una avatar
By Una
at 2013-05-14T16:41
勞安缺失扣工程款 下包商就會怕了
Puput avatar
By Puput
at 2013-05-16T05:36
跟工人講太多 還會被打勒
Ethan avatar
By Ethan
at 2013-05-19T11:09
你一定沒當過工安 他們會說之前做幾百次了都沒事你懂啥
Hardy avatar
By Hardy
at 2013-05-23T16:51
是不會到開打 但是皮皮不理你是基本款 故意搗亂也常見
Jacob avatar
By Jacob
at 2013-05-26T05:43
反正業主對沒戴防護具的容忍度遠大於工程落後
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2013-05-30T11:14
保溫保冷不戴口罩、高架作業安全帶亂勾掛、護目鏡不戴
Margaret avatar
By Margaret
at 2013-06-02T21:01
族繁不及備載，台灣工就是這樣，科科
Hardy avatar
By Hardy
at 2013-06-06T09:33
而且還會嘲笑或逼迫其他願意帶防護具的工人
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2013-06-07T03:34
好像帶著防護具 某方面就會縮小一樣
搞到最後沒人帶 老闆樂省下那些防護具的錢
Blanche avatar
By Blanche
at 2013-06-09T20:06
戴防護具主要是因為以前施工就沒有思考勞安工具的空間，
例如人孔，大多都是縮小到裝防墜器就勉強進去的大小
Jacky avatar
By Jacky
at 2013-06-10T14:26
再來工地最常見的就斷路器，一堆工人覺得太重不戴，導致
電昏的次數高到爆炸

開發旅行社

Hardy avatar
By Hardy
at 2013-04-29T20:09
如題，請問有人知道開發旅行社的工作環境嗎？ 只知道好像是旅行社中算是大間的公司？ 請問有人可以分享這邊的工作經驗嗎？ 感謝 - ...

請問保險證字號

Edith avatar
By Edith
at 2013-04-29T16:14
請問大家 and#34;保險證字號and#34;應該是指勞保的吧? 這個字號是否是對公司呢? 謝謝了 - ...

零用金管理好難....

Joe avatar
By Joe
at 2013-04-29T14:08
對這個很不在行，請問有人有做過零用金管理嗎？ 可以分享一些紀錄的表格嗎？ 我們公司的人顧著自己方便，所以都是常常是先跟我拿錢的 上星期五拿了發票收進袋子（我發票都會收到袋子） 我以為我有給一個同事錢了 但他週一跟我討錢 ...

一些職缺請益

Oliver avatar
By Oliver
at 2013-04-29T11:42
網拍購物美編人員 http://i.imgur.com/FE0yZxk.jpg 像這種職缺會不會擔心不小心key錯數字呢? 另外有說要會商品拍照，請問一般公司會有好的相機和拍照環境嗎? and#34;定期提供網路業務銷售狀況報表and#34;是只要把數字做成圖表，開會報告就好了嗎? 學網拍相關的感覺以後出 ...

勞動節獎金？

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2013-04-29T11:40
因為自己在職場上算是個新鮮人 可能每個公司獎金制度不太一樣，所以想上來請問大家～ 通常公司都會給三節獎金， 查了一下定義大部分是指端午、中秋和春節開工 有些公司把春節＝年終獎金，等於只有發兩個節的獎金， 有些公司三節是指勞動、端午和中秋 想請問各位： 1.請問勞基法有嚴格規定三節是哪三節嗎？ ...