台灣目前最缺什麼方面的人材 - 職涯

公民素養越高的國家 觀光跟文化才做的越好
一踏進那國家 馬上就有不同的感受 畢竟大多數人觀光是為了放鬆
空有壯麗的河川 久遠的文化 也不是多有用 頂多去一次就不會再去

台灣的觀光還有很長的路要走
畢竟這跟風土民情 教育都有關 看看自己住屋窗戶的鐵窗吧


回到原題 我想先討論什麼是人才 撇開e04骨子裡的賣肝論
人格特質一定具有上進心+倫理
上進心永不怕挫折(職場挫折很多 消磨意志)
大環境不好(22k 28k) 很多上進心也被打碎了

倫理贏得人際關系(不指拍馬屁 而是尊敬前輩 提攜後輩)
現在的倫理的確很奇怪了 前輩不被尊敬 後輩不被提攜

回到現實面 所謂的創意應該不只是藝術人文 而還有整合連結的能力
掌握自己的專業 再配合新的科技(科學人每期都有新科技)

例如RFID剛出現 要價30美金時 也許沒辦法自己做一片RFID 不管主動式的或被動式的
但結合一個有效的應用 除了增進社會福祉 也給自己帶來麵包
電資人會想到 如何讓它範圍更廣 接收訊息更準確 外加配合資訊系統及資安
商管人會看到哪個產業即將興起 迅速投資
工程人馬上拿設備來配合看看 實驗試試 馬上改善製程能力 提高生產力
降到1.9美金時又有其他的應用方式

這也是老調重彈
掌握一項專業(蒐集資訊能力也算
嘴砲能力也算 不然董事會如何答應投資 如何向銀行融資)
再靠團隊讓大家能力互相支援

加上掌握新訊息
需要語文加持 政治經濟科學新訊息 當然還有內線(有認識相關研發領域的人 這很現實)


這種人應該永遠不嫌多
一點淺見








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