台灣美光遭爆「突襲裁員」…10分鐘就走人 - 職場

Table of Contents

台灣美光遭爆「突襲裁員」…10分鐘就走人!桃園市勞動局說話了 | ETtoday
https://finance.ettoday.net/news/2437972#ixzz7stp0w5T2

半導體製造商大廠美光(Micron Technology)大砍高階主管薪資,減幅最高達到20%;還
有員工上網爆料,台灣美光開始裁員,明明前1小時還在開會,突然就要求簽名、交出識
別證走人。對此,桃園市府勞動局表示,截至今天為止未接獲美光大量解雇通報與相關和
調解申訴,但已密切注意該公司後續發展。

網友爆料,美光裁員的消息是突然通知,事先完全沒有任何預告,且流程相當迅速,只花
了10分鐘就走人,「沒有預告期,直接請你交出識別證離開,連跟同事打招呼的時間都沒
有,心寒!」

市府勞動局勞資關係科科長張哲航指出,目前尚未接獲美光公司大量解雇通報,但將派員
了解,勞動局已發文美光須遵守勞基法規範,以確保勞工權益,勞動局將與美光公司人資
主管密切連繫,以掌握相關資訊。


沒有合法理由資遣

沒有申請大量解雇

讓我們看看勞基法對外商有沒有用

--

All Comments

Kyle avatarKyle2023-02-10
沒用啦
Gilbert avatarGilbert2023-02-14
結果是單一個案 爆料的人會不會很寂寞阿
David avatarDavid2023-02-10
基本上沒什麼用
Carolina Franco avatarCarolina Franco2023-02-14
錢給到位就沒差
Agnes avatarAgnes2023-02-10
外商待10年來只碰過當天早上收電腦的,10分鐘很High..
Una avatarUna2023-02-14
預告期的薪資全算進去不就合法了
Oscar avatarOscar2023-02-10
大量解僱會被政府單位關切,有點錢的跟你談高於資遣費請
你馬上自願離職就不用通報了,某電商先前也是這樣
Thomas avatarThomas2023-02-14
合法理由一直都有啊
Barb Cronin avatarBarb Cronin2023-02-10
之前在煙商也是要你滾然後給封口費啊爽爽
Sandy avatarSandy2023-02-14
聰明又摳門的外商HR會問你接不接受3.6個薪水當額外
Freda avatarFreda2023-02-10
資遣費,雙方都省事不用申報解雇跟失業給付
Barb Cronin avatarBarb Cronin2023-02-14
資遣錢有到位就好啊 還能領補助 最怕那種資遣不給錢的垃圾
公司
Hedy avatarHedy2023-02-10
有給資遣費就好啦
Victoria avatarVictoria2023-02-14
錢給到位,誰管你資遣提早通知…就算提前30天,我多
給你60天的薪資還怕違法?
Edward Lewis avatarEdward Lewis2023-02-10
hr的賣點,專業處理,十分鐘,早就規劃部署
Hedy avatarHedy2023-02-14
沒什麼產出當然什麼都不用交接啊
Genevieve avatarGenevieve2023-02-10
有給該給的離職預告期的薪資+資遣費 就沒關係
Leila avatarLeila2023-02-14
有聽過全高階主管被突襲降薪 共體時艱
Elma avatarElma2023-02-10
不然要怎樣,幫你辦歡送會嗎?領滿錢又不用整理交接
,最爽的離法了
Joe avatarJoe2023-02-14
合情合理 半導體廠最怕有人搞事 台灣美光還被支國間諜偷
過機密 後來搞到進公司像過海關一樣 無預警裁掉 然後講完
直接收識別證讓你電腦都摸不到才能確保不會最後搞一波大
Lydia avatarLydia2023-02-10
外商砍人都馬給你一堆錢請你自己離職,所以不會通報資遣
Sarah avatarSarah2023-02-14
直接拿錢不用交接有什麼不好,難道還要演依依不捨的國中畢
業典禮的戲碼?
Eden avatarEden2023-02-10
因為很多人覺得自己能力不應該會是被裁的那位,應該要
Jake avatarJake2023-02-14
坐下來好好談,而不是10分鐘內滾蛋,這已經不是錢的問
題,是自尊心問題
Kama avatarKama2023-02-10
資遣費跟預告期薪資給好給滿,當天叫你走人也合法
Edward Lewis avatarEdward Lewis2023-02-14
不合法
Olga avatarOlga2023-02-10
台灣資遣不是單單給滿錢就能叫你走的
Oscar avatarOscar2023-02-14
員工爭執的話,這事沒這麼容易的
Steve avatarSteve2023-02-10
我們部門前面之前一個要資遣的,整整搞了兩年,條件才說服
他,讓他簽送他走
台灣不是美國,沒有什麼給滿就能要員工走這回事
Kelly avatarKelly2023-02-14
純推樓上,台灣要資遣人沒哪麼簡單,除非虧損部門裁撤且
David avatarDavid2023-02-10
不再找新人,否則告勞資糾紛公司都很麻煩
Mason avatarMason2023-02-14
說給資遣費就可以的,碰到員工不簽名,資遣費不領,
Gilbert avatarGilbert2023-02-10
打回復雇傭關係訴訟,內行的人資這時候就軟掉了
Candice avatarCandice2023-02-14
but!公司說要資遣你,你簽了同意書,再來說公司不仁,
Freda avatarFreda2023-02-10
政府無能就太晚了,你都同意了叫人家怎麼幫你
Irma avatarIrma2023-02-14
總之給好給滿就能走不是誤會。台灣要資遣人確實需要滿足一些
條件,但會被資遣的就是同意公司這樣做啊…
你看像某個很會跑步的大廠,連錢都不願意給還鬧成這樣
Eartha avatarEartha2023-02-10
台灣法律實際上非常偏員工,搞出跑步那事件,就是因為該員
連自己權利義務有哪些,都不知道鬧出來的笑話
Eartha avatarEartha2023-02-14
還跑勒,看完那篇文章,我都不知道到底是誰有問題
Daniel avatarDaniel2023-02-10
要是遇到我之前要資遣那位仁兄,搞到你整個部門雞犬不寧,
人家日子還爽爽過
Frederic avatarFrederic2023-02-14
10分鐘才好...台廠一堆交接根本吃屎
Brianna avatarBrianna2023-02-10
不管辣 政府無能
Emma avatarEmma2023-02-14
自願離職交接是正常的,資遣誰跟你交接啦?都是東西收
一收走人,至少我看過的台廠跟外商都是這樣,差別在於
外商是給你一大包叫你滾,台廠是有一些條件要滿足、一
些程序要跑。IBM之前一位20年的資深業務經理就是不爽
被資遣跟公司打官司打贏,還上新聞,所以不是每個人都
拿一包10分鐘走人好爽
Kristin avatarKristin2023-02-10
上一篇找不到人,這一篇裁員
Caitlin avatarCaitlin2023-02-14
不用交接表示他做的事也沒什麼重要性吧 隨便可以取代
Regina avatarRegina2023-02-10
補充一下,我那句推文的前提是符合勞基法第11條的情
況啦,一般公司也不會沒事資遣員工呀
Emily avatarEmily2023-02-14
台商多的是把你搞到自己離職吧,外商這樣才讚,不用交接
又給錢
Lily avatarLily2023-02-10
查無不法啊
Hedy avatarHedy2023-02-14
最近很會跑步的大廠厲害的是賈伯斯手下那件事唄
Hamiltion avatarHamiltion2023-02-10
美國公司都這樣 Fire人很快
Wallis avatarWallis2023-02-14
沒有什麼人是不能取代的,有制度的公司本來就不可能只有一
個人會某樣東西,不是什麼不用交接就不重要這回事
Thomas avatarThomas2023-02-10
台灣公司怕被搞就會叫你走人 預告期的錢補給你啊
Barb Cronin avatarBarb Cronin2023-02-14
通常就資遣費+1-2個月 當天直接走
Queena avatarQueena2023-02-10
不用交接可能表示平常公司就有做好知識管理,不會讓
員工藏一手還要拜託他離職前交接。
Freda avatarFreda2023-02-14
廠商:不排除出走…
Xanthe avatarXanthe2023-02-10
不需交接的另一個可能是 你這項目公司不想run了
Madame avatarMadame2023-02-14
有些人還很天真,以為台灣人便宜,以為不會被裁
Blanche avatarBlanche2023-02-10
用賠錢當理由啊
Lydia avatarLydia2023-02-14
大量解僱又沒罰很多 小錢
Zenobia avatarZenobia2023-02-10
重點遣散的錢 其他不重要吧
Charlie avatarCharlie2023-02-14
確認僱傭存在可以要好幾年的錢 反倒在意資遣費小錢
Dinah avatarDinah2023-02-10
撲面裁魯蛇 曝街 放生 吳博毅