台灣薪水普遍偏低是因為產業沒有轉型 - 薪水

Quanna avatar
By Quanna
at 2017-03-24T18:56

Table of Contents

台灣薪水普遍偏低是因為產業沒有轉型的關係嗎?

現在台灣的主流產業以服務業為主,就算高科技,半導體領域等多是以代工的薄利為導向
走向傳產,而非高附加價值的創新、設計、和品牌價值鏈,所以是產業利潤太低所以普遍
給不起高薪嗎?

--
Tags: 薪水

All Comments

Enid avatar
By Enid
at 2017-03-27T08:21
你這理論跟『老闆轉賺不夠多所以不加薪』一樣啊
Belly avatar
By Belly
at 2017-03-31T19:34
貨幣政策害死台灣
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-04-04T17:38
個人覺得底薪原因是太多台灣員工奴到寵壞老闆
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-04-07T15:42
你去吉老闆,有的才罰20000又不是給吉的人
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-04-09T05:02
Gdp上升 薪資停滯 我覺得是人的問題..
Doris avatar
By Doris
at 2017-04-12T07:33
就只能一直惡性循環下去....
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-04-14T22:25
政府就業博覽會居然可以讓沒走勞基法的企業去徵才,你
還要說啥
Robert avatar
By Robert
at 2017-04-16T15:59
替代役,國防役,人力派遣,建教生,排擠工作數
Doris avatar
By Doris
at 2017-04-17T19:03
還有外勞過多
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-04-18T08:17
台灣受高等教育的人過多。 供需失衡。
Jack avatar
By Jack
at 2017-04-23T02:27
普遍又不喜歡離開台灣。 人才互相殺價競爭
Kama avatar
By Kama
at 2017-04-24T19:54
而且很多人寧願領低薪。也不想加班。
Olivia avatar
By Olivia
at 2017-04-25T08:25
路上隨便走都能撞到大學生跟隨便找間公司都為反勞基法
的數量基本是相等的
加班文化被某些慣老闆+低能力奴工搞出來的y
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-04-28T21:22
高等教育崩壞和不守勞基法都是重要原因之一
Queena avatar
By Queena
at 2017-05-03T07:16
如果普遍公司首勞基法 很多人光是加班費就能多拿很多
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-05-03T18:52
薪水低就是因為想當老闆的太少 想領薪水的太多
Donna avatar
By Donna
at 2017-05-08T01:11
但是不稍微奴一下 又沒好技能 就會找不到工作..
Linda avatar
By Linda
at 2017-05-09T03:04
我也覺得政府沒有強力抓不守勞基法的公司
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-05-10T22:56
一半是產業轉型 一半是教育失敗吧
Adele avatar
By Adele
at 2017-05-15T15:34
賺在多也不會分給員工 留給自家人
很多老闆給自己小孩都是一年千萬在花的
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-05-17T01:56
鬼島老闆賺再多也只會要你共體時艱~~~ 廠廠
Zora avatar
By Zora
at 2017-05-18T06:25
轉型失敗、政府放任、錯誤政策
Linda avatar
By Linda
at 2017-05-21T01:39
勞保健保平均吃掉2000,等於每人加薪2000
Tom avatar
By Tom
at 2017-05-25T07:26
如果沒有勞健保的話,一個家庭每月可多五千零用吧~
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-05-28T00:48
台灣人有一個問題就是不是老闆卻把自己當成老板,因此常常
有政府推政策勞方竟幫資方講話的神奇現象
Olive avatar
By Olive
at 2017-05-30T09:48
是老闆寧願買賓利吧
David avatar
By David
at 2017-05-31T16:51
外勞過多?要不要去看下外勞都在做什麼工作居多,估
計你也不會想要做。
Erin avatar
By Erin
at 2017-06-05T09:05
給那種薪水當然沒人要做啊
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-06-07T20:16
勞基法沒落實,立法立好看的
William avatar
By William
at 2017-06-08T01:27
你說的大多沒錯 只是老闆還是很賺 只是不願分給員工
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-06-11T18:06
外國掃廁所的人領的比你多

會接受薪水比上一份薪水低嗎?

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-03-24T09:04
※ 引述《wutsflower (DiDi)》之銘言: : 小妹為半個新鮮人 : 第一份工作做了約半年離職 : 最近順利拿到一間不錯的公司offer : 面試的時候主管當場就說喜歡我的能力+特質 : 但由於我缺乏這份職缺某些實際操作經驗,是他們比較擔心的地方 : 後來也提到薪資,為上一份工作-1k : 當時沒 ...

我這樣有辦法要求資遣嗎?

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-03-24T02:28
我目前27歲,總共做了三份工作, 第一份是保險公司處經理秘書, 第二份跟第三份的老闆與同事都相同, 原因是第二份工作的老闆是跟人合夥, 但因為後來兩人理念不同,因此拆夥, 老闆隨即找我們進入他自己的公司, 因為當時老闆對我很好, 因此我什麼薪水、職務內容、福利都沒跟他談, 就直接答應他過來了,他當下也跟我說, ...

參展前離職,機票退票手續費誰負擔?

Isabella avatar
By Isabella
at 2017-03-24T00:15
※ 引述《pedrowang (鹿特丹、台南、岡山)》之銘言: : 各位晚安, : 公司原先預定六月初派我及其他同事去美國參展,但因為種種因素, : 我決定待到三月底離職,離職的提出及辦理過程全依公司規定走。 : 前幾天在討論離職交接時,有提到機票退票會有手續費六千(原票價近五萬), : 會計就說我離職是個人 ...

博奕公司的客服?

Thomas avatar
By Thomas
at 2017-03-23T22:48
※ 引述《homoz (homoz)》之銘言: : 有事先在板上爬過文,不過覺得心得還是偏少,所以還是想來問問看 : 會讓我心動的原因就是薪水真的很穩,一般日班35K以上,其他小夜班或大夜班津貼算一 : 算就破40k了 : 因為我是社會新鮮人,又是文組畢業,面試過不少工作都沒有這樣的薪水 : 不過多少還是會擔 ...

南部國外業務offer請益

Agnes avatar
By Agnes
at 2017-03-23T21:21
各位好,魯妹最近想轉換跑道,想請各位前輩們給些意見!!! 背景:國立日文系學士,因為上大學時不認真,沒有甚麼其他專長 日檢1級(聽說讀寫流利,可口譯) andamp; TOEIC 750(跟客人書信溝通OK,聽說不太行) 目前住在南部家裡 現在工作(下面A)是一畢業就做到現在,待 ...