台糖徵才起薪22K 比3年前少3千 - 薪水

電視媒體在罵的國營事業高薪人員
是已經在國營事業幹了N年的資深人員
國營每年正常加薪升遷幹了N年當然高薪

但民間企業呢
很多企業給新鮮人起薪真的會比照國營
問題在於國營是穩定加薪
待久了薪水自然就升上去

而民間企業的起薪跟著國營跑時
後續的穩定加薪卻沒有跟著學
結果一樣幹了一、二十年的資深人員
民間、國營的基層人員薪資卻差了十萬八千里
因為民間企業如果沒有當上主管職
薪水到退休可能連一萬都加不到...

22K屋奴時代正式來臨

※ 引述《kof70380 (小隆)》之銘言：
: 來源：
: http://ppt.cc/wV0o
: 原文：
: 傳統印象中，國營事業是鐵飯碗，不但福利好，待遇往往也比私人企業優渥，不過今
: 天台糖，公布今年新進員工招募簡章，45個缺額，起薪只有2萬2000，比3年前還少3000元
: ，勞工團體批評，國營事業帶頭壓低薪水，做了最壞的示範。
: 老字號的台糖，這幾年來積極轉型，活化資產，開啟加油站和量販店，前景看好，今
: 年還計畫，大舉招募人才，只是，台糖開出的待遇，實在不怎麼好看，起薪只有區區兩萬
: 二，這份鐵飯碗，民眾都說不會考慮。
: 打開台糖簡章，招募45個名額，學歷要求高中以上，其中農業類徵求11人，工作內容
: 是農場管理，駕駛，和養殖蝴蝶蘭，試用期6個月，底薪真的只有22k。
: 對照3年多前，台糖徵才起薪還有2萬5000，今年中鋼和台電徵才，要求高中畢業，起
: 薪也維持2萬5000，但這回台糖意外開出破盤價，勞工團體罵翻了。
: 雖然台糖解釋，還有升遷機會，但畢竟國營事業向來競爭激烈，考生辛苦準備，最後
: 才領到22k，最擔心引發骨牌效應，今後私人企業起薪因此更往下調。

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許多事情
寧可因為做了而悵稠
不要因為從來不曾努力而懊悔

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