台電9月招新血 起薪30K - 職場

2015-03-19 08:36:06 聯合報 記者邱莞仁／台北報導

因應國營事業退休潮，與台電人力年輕化目標，台電公司昨天指出，9月將再招募725名新
血，經受訓試用起薪可達30K（3萬元）以上。

台電表示，今年新進雇用人員甄試筆試訂9月20日舉行，招考名額暫定725名。

其中，為配合台電近年因應電力科技日新月異，發展如風力發電、太陽光電等再生能源，
並為提供客戶更優良的電力服務、研發綠色電力，兼顧提升營運績效的目標，今年將著重
招考具專業知識的新血。

台電此次甄試的招考類別暫定包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程、起重、廣
告設計及綜合行政等職缺。

台電發言人李鴻洲指出，台電近年積極改革、力求轉型，人力也逐年「年輕化」，Y世代
及X世代（48歲以下）的員工目前已占整體員工的五成，但考量未來10年內仍有近約四成
員工退離，為紓緩退休潮的衝擊，持續規劃補充退離空缺，充實現場技術人力，以傳承電
業核心技術、更新人力結構。

因應國營事業近來退休潮，繼去年12月台糖、台電、中油與台水4家公司舉辦聯合招考後
，台糖、台電今年分別再度釋出招考訊息。

台糖1月舉行新進博士級人員及新進工員招考，最高月薪58K以上，向農業、化工製程、化
學三類博士招手，可望提昇台糖在生物科技及農業等核心領域的研發能力。

http://udn.com/news/story/7269/774121

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