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台電雇員 答案疑義處理情形說明 - 考試

Lily avatarLily · 2014-07-18

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http://recruit.taipower.com.tw/static/試題及答案疑義處理情形說明.pdf

第2行...

第3行...

我不知道要打什麼啦

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All Comments

Kumar avatarKumar2014-07-19
幫縮 http://ppt.cc/dARD
Daniel avatarDaniel2014-07-19
企管第9題回覆地第一條我還是無法接受@@有高手可以開導我嗎
Linda avatarLinda2014-07-23
用來"協調"的時間變小我認同,但是為什麼"監督"時間也縮小?
而且我覺得跟B有異曲同工之妙,因為大家的工作差異大,所以遇
Hazel avatarHazel2014-07-26
到問題的時候相對較無法由觀察同事的行為解決,不就更需要
Poppy avatarPoppy2014-07-29
直接請示主管?還是說主管不需要對技術性問題提供意見?
Kama avatarKama2014-07-30
我估狗完了,解釋沒問題~......
Una avatarUna2014-08-03
釋疑完就表示填充題答案必須跟公佈一樣嗎?
Wallis avatarWallis2014-08-04
行政第10題我竟然寫「滿意理性」，不知道當時為什麼硬要加
Blanche avatarBlanche2014-08-05
「理性」2字= =
Jake avatarJake2014-08-08
希望快點改完放榜！~
Hedda avatarHedda2014-08-12
以往都多久放榜呢？一個月？兩個月？
Noah avatarNoah2014-08-14
差不多八月下旬吧
Andy avatarAndy2014-08-17
歷年來是6~8周
Yuri avatarYuri2014-08-21
簡章有說是八月中旬
Robert avatarRobert2014-08-21
b大-妳想像妳是員工常常要要主管討論,無法自己決定和作主
Hedda avatarHedda2014-08-24
主管當然不可能放權力給妳囉! 所以管理幅度是小