同一公司工作年資18年~如要離職是否有勞工退休金可領?? - 工作

By Ophelia
at 2010-12-04T00:00

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我媽48歲，同一公司工作年資18年,舊制15年~新制3年!
如要離職~請問是否有勞工退休金??
還是一定要做滿25年呢?因為它公司要搬重的~腰閃到~
醫生說:脊椎退化關節炎..要做復健...等..
她有點~想換別的工作做~如果他離職勞工退休金是否一毛都沒有?
她想說~撐到7年~就25年!7年真的很漫長~都要搬重的~不知脊椎受的了嗎!
請大家回答我喔~感激

Tags: 工作醫生

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By Robert
at 2010-12-08T20:59

版大的母親要退休要符合以下2種情形,才可以退休,不然就在家休養,不要去上班,勞保投保於工會,也會累計其年資,或是養好身體後再去工作也可,不然身體沒養好反而弄壞了身體也不划算.
第53條（勞工自請退休之情形）
勞工有下列情形之一，得自請退休：
一、工作十五年以上年滿五十五歲者。
二、工作二十五年以上者。
三、工作十年以上年滿六十歲者。
第54條（強制退休之情形）
勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：
一、年滿六十五歲者。
二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。
前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工
作者，得由事業單位報請中央主管機關予以調整。但不得少於五十五歲。

By Olivia
at 2010-12-07T05:43

第六節　老年給付
第五十八條年滿六十歲有保險年資者，得依下列規定請領老年給付：
一、保險年資合計滿十五年者，請領老年年金給付。
二、保險年資合計未滿十五年者，請領老年一次金給付。
本條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，除依前項規定請領老年給付外，亦得選擇一次請領老年給付，經保險人核付後，不得變更：
2010-12-0611:52:17補充：
一、參加保險之年資合計滿一年，年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五歲退職者。
二、參加保險之年資合計滿十五年，年滿五十五歲退職者。
三、在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者。
四、參加保險之年資合計滿二十五年，年滿五十歲退職者。
五、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿五年，年滿五十五歲退職者。
如果我沒有記錯
年滿50歲,好像可提前申請退休
只是要打個折
且以前規定要同一單位年資25年
但是現在新的規定是合併年資
打去勞保局問一下吧!

By Enid
at 2010-12-04T10:14

大大你說的不合理新制實施到現在也5年多ㄌ要是同一間公司ㄉ話那應該是新制5年多才對至於你說ㄉ關節炎等等要ㄑ查職業傷害裡面看看有沒有這項有的話要去醫院申請職業病認定成立開出認定ㄉ話也可以以此ㄑ家以中只契約來加以領到其遣散費再說重物有超過45公斤ㄇ?超過就是違反勞基法還有公司的制度是否有違反勞基法有的話可藉由申訴後得到結果在合理的去中止契約但是這條路會很漫長請多加三思

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