同事態度很囂張,要報告主管? - 職場

Hardy avatar
By Hardy
at 2021-06-09T23:46

Table of Contents

某同事平常講話就當自己是主管 囂張跋扈

前兩天退我文件叫我改完再給他


還寫紙條警告我

說什麼東西不是他的業務,「不是講過嗎!?」

我不是專門分案件的人 跟他業務相關也是偶然

他態度很差已經很多次


我想把紙條拿去給主管告狀




主管是有點情緒化讓人不是很懂的人

他爽可能就看人很爽

不爽就一直杜爛人



那個同事很會跟人裝熟、做樣子



另外如果我要告狀

我要怎麼說?

點到為止?

只強調他情緒常常很激動?(事實上也是但其他人不一定看得出來)


說出之前別單位打電話來找他 又說跟他講不通要找主管 這件事會顯得太小人嗎?

我看過他批評同單位一個做了30年的老工友 但工友似乎不放在心上懶得鳥屁孩



有人跟我說可以直接去問這種人對自己有什麼不滿

但我覺得那個人講話不是很可靠就是了......

而且也不想跟他講太多話

--
Tags: 職場

All Comments

Steve avatar
By Steve
at 2021-06-10T16:33
難道都當別人為難你嗎?
有時別人可能有自己的苦衷,
不要那麼自私,好嗎?
Poppy avatar
By Poppy
at 2021-06-13T13:53
我沒有罵你,我只是覺得有時人就是互相的動物
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-06-13T20:09
他是傳紙條吧?有很兇的態度出現嗎
Selena avatar
By Selena
at 2021-06-17T22:02
我相信你狀態不好時,也會難免情緒激動,職場是互相也是
種哲學
Steve avatar
By Steve
at 2021-06-18T19:00
我覺得老工友的態度可以學習一下,錢才是真的
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-06-21T02:38
給原po https://bit.ly/3pDZR6F
John avatar
By John
at 2021-06-24T05:20
原po不用管amma 他是會當客戶面給台政後輩難看的垃圾
Necoo avatar
By Necoo
at 2021-06-28T20:10
笑死,互相三小,起手態度差,等到別人不爽你要來處理你時
就在那邊喊互相
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2021-06-29T08:57
之前工作就遇過啦,每次都在那邊機掰人,真的踢到鐵板
又要跑去跟主管打小報告,態度沒那麼差會弄到別人對你
大小聲?
Oliver avatar
By Oliver
at 2021-06-30T13:06
EQ低能兒就他媽承認,出事自己好好扛著
出來工作了還要怎樣?巨嬰?每個人都給你兇假的?
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-06-30T22:11
樓上克制一下自己的EQ好嗎
Rae avatar
By Rae
at 2021-07-03T06:57
我EQ低能兒但還沒機掰過人啦,大家互相
Jacob avatar
By Jacob
at 2021-07-05T20:34
1樓正是原po文章裡描述的那種人,通常就放著讓他自爆
就可以了。因為還不知道主管是站誰那邊,這時候貿然
報告可能不明智
Lily avatar
By Lily
at 2021-07-06T14:38
可以向老工友請教怎麼面對這種人
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-07-10T22:34
你得提出你的具體訴求,否則只是單純抱怨很容易被無視
,尤其如果不影響到整體工作,只是你個人感受不好的狀
況,最好能把實際對工作有什麼不好的影響找出來
Caroline avatar
By Caroline
at 2021-07-11T22:26
雖然我不否認可能你自己有一些問題(因為你敘述得很模糊
),不過一樓amma一上來直接扣人自私帽子,果然水準不EY
呢。
Anthony avatar
By Anthony
at 2021-07-14T17:28
補充:一樓amma很可能就是你回應得那個樣子哦,自以為有
苦衷就對同事大小聲w
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2021-07-17T07:12
一樓很會扣帽子呢,然後再說自己沒有惡意
Enid avatar
By Enid
at 2021-07-21T09:28
到處開戰場真的有夠可悲,人生大概就這樣了
Margaret avatar
By Margaret
at 2021-07-25T07:56
從黃領帶文就先質疑是不是同業中傷,然後再補是自己
太敏感
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-07-25T17:05
反正我把他黑單了
Hedy avatar
By Hedy
at 2021-07-26T13:10
回樓主,如果真的太過份的話我會想辦法禍水東引,讓他
搞到主管
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-07-27T13:31
就那種自我感覺良好又愛下指導棋 傳產特別多
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-07-29T15:54
刁難比自己學歷高為樂的人會懂互相嗎?
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-07-30T01:39
amma克制一下好嗎 妳不是組長了
Andy avatar
By Andy
at 2021-08-02T23:03
待業仔在那邊說編假學歷謊稱考過N1還有資格指三道四喔
Victoria avatar
By Victoria
at 2021-08-03T10:29
很多人很針對我,我都知道,
但 , 我不再...難過了
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-08-05T16:43
你難過嗎 到處開戰場開心得很吧
Cara avatar
By Cara
at 2021-08-05T21:16
她增加一個新技能:自定義英文翻譯
像RPG一樣每天都在開副本
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-08-06T18:05
https://imgur.com/mayuB7t
Regina avatar
By Regina
at 2021-08-10T21:23
我不再...難過了 ^___<
George avatar
By George
at 2021-08-12T09:19
如果主管跟他的關係比跟你好,最好不要冒然打小報告
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-08-12T22:14
因為可能會被反抹黑一番,這種愛嗆人的老鳥很多啊
以前遇到,就是默默做好自己的事,工作溝通都直接對主管
Elvira avatar
By Elvira
at 2021-08-15T00:21
不要由他去幫你報告 (因為會把做錯的事都推到你身上)
Hedy avatar
By Hedy
at 2021-08-16T10:04
把他當空氣,等主管較信任你,再稍微提一下他不妥的地方
但是別太情緒性告狀,就理性分析老鳥這樣對公司不好- -
Queena avatar
By Queena
at 2021-08-17T19:53
會影響到你的工作(重點),多講個幾次主管就懂了
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-08-20T05:09
不用去問他對你有什麼不滿,這種人通常只敢凶新人
如果你後來比他強,主管也比較聽你的,他慢慢就不敢動你
Noah avatar
By Noah
at 2021-08-23T18:14
就是典型欺善怕惡的類型啦- -
George avatar
By George
at 2021-08-25T14:20
一樓精神有問題 ~
Zora avatar
By Zora
at 2021-08-30T05:21
這種人在職場很多,如果工作上需要這種人幫忙,會很為難的
Bethany avatar
By Bethany
at 2021-09-02T19:33
東西被退要別人改,東西分錯被念,這個拿去找主管反應同事
態度差,你確定你不是在反串?
Delia avatar
By Delia
at 2021-09-04T14:44
主管是你老爸可以啦,其他不建議嘗試
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-09-09T06:58
至於其他誰怎麼樣怎麼樣更不用說,你這新人都看過,你以為
其他人沒眼睛看,輪得到你來提?
Linda avatar
By Linda
at 2021-09-11T20:22
某a被網絡霸凌的還爽嗎
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-09-13T15:55
艾瑪是新一代的鯰姐
Olive avatar
By Olive
at 2021-09-18T02:49
交付的東西有問題被退、搞不清楚哪些東西要交給誰還是累
犯,該被告狀的人是你
Ethan avatar
By Ethan
at 2021-09-20T19:22
如果我同事交付給我的東西經常有錯誤、時常拿不是我業務
的東西給我,我一定會在週會上提出來要求改善
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-09-21T12:34
我只能這種人到處都有,找回來就好
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2021-09-22T02:43
回原PO,不建議隨意告狀態度,要講出具體影響到工作/團隊的
哪些部分,這樣才能有效果(但也要先確定主管喜好
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-09-25T13:52
推nick和樓上, 具體點出如何影響工作進行還蠻重要的
Frederic avatar
By Frederic
at 2021-09-26T10:47
為何要對您態度好?
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-09-28T16:35
還有人相信一樓說的話?本班名人耶...
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-10-01T09:20
不是,我先問,誰比較資深?你有沒想過她囂張的背後
理由?有些人就是有主管在後面撐腰的,你有清楚嗎?
Carol avatar
By Carol
at 2021-10-01T15:52
我覺得主管通常會選擇處理的是公司營運的事情。個人與
個人之間的關係即使主管願意協助溝通,也會造成主管
對雙方的印象分大減。
Cara avatar
By Cara
at 2021-10-03T09:43
做法上我還是會先完成,並表達出因為對方的不配合影響
工作效率。經過個人不斷的努力交出如此的成績,為了下
次有更好的結果,請主管下次任務分配能將此次經驗作
為參考。
Wallis avatar
By Wallis
at 2021-10-04T23:14
建議你再觀察一下,不要貿然告狀,他能氣焰囂張也許
就是後面有人撐腰,你保證你主管不是他的本錢?
Isla avatar
By Isla
at 2021-10-05T07:28
有理的話就兇回去..職場很多惡人就欠兇
Wallis avatar
By Wallis
at 2021-10-09T00:23
而且就你內文看來,你可能工作上有些缺失才被退件?
工作上疏失vs對同事態度不佳,你認為主管比較不滿意
哪一個?
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2021-10-10T09:32
以為自己夢中發文,你寫的方法我都用過,甚至又哭又鬧,
但主管只覺得沒什麼,建議不要報告主管,會落一個EQ低在
自己身上,他弄你就一樣弄回去,除非有明確證據他拖累整
個業務,而且主管立場不明確,要小心為上
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-10-11T15:00
不用管一樓,一樓就是這樣逼走下面的人
Regina avatar
By Regina
at 2021-10-14T01:22
建議先觀察,畢竟主管心中有分紅黑人,說不定他在主管
心中很紅,所以才搞一些小動作…
Ula avatar
By Ula
at 2021-10-17T10:08
版主沒有要整肅一下這個版嗎,沒有參考價值的推文一堆
當然是指某人
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-10-19T12:32
1樓是上次被電的不夠痛臉皮又癢了嗎
Freda avatar
By Freda
at 2021-10-19T22:18
去他的位子嗆他啊 把你的在PTT說的話跟他講一遍不會
Harry avatar
By Harry
at 2021-10-24T04:50
原PO不要理一樓假N1仔
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-10-27T10:35
從你的敘述看,主管跟同事蠻像的,確定這不是部門文
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-10-31T14:48
化?不要變成自己討厭的人喔!

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By Adele
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