同事知道你的薪資 - 年終

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: 我比較好奇,在同事間隱藏自己薪資是常態嗎?
: 大家都知道隱藏薪資資訊是慣老闆的常見做法
: 所以我不明白怎麼有些勞工會有慣老闆思維…
: 而且原po因為自己在公司相對高薪
: 反而更想低調?
: 不是故意在這邊說原po的不是
: 而真的好奇他們的心態
: 是怕被忌妒? 怕公開討論被老闆罵?

請不要低估人性,就是如此而已.

我自己的公司是個養老公司,很穩定,加薪也不多,

我做了快七年了,月薪也才六萬出頭,

大部分的同事的加薪幅度也差異不大,算是吃大鍋飯的,

我印象很深,有一年的年終獎金主管說今年比較不好,

我們會發一張類似銀行密碼單的那種獎金通知單,

那年我拿135000,結果陰錯陽差看到一個同事的單,他拿152000,

我們是同期進來的同事,當時我真的嚇到,

因為我自己一直預估他月薪應該比我低點的
(我並不知道他的薪水)

而他做的專案等等,在我看來也沒有比我好,

那天真的很沮喪+不爽,雖然才差一萬多,但我整個下午都擺爛,

而後就上班更隨便了,不是討厭他,而是肚爛打獎金金額的主管跟制度,

但其實我也明白,如果我倆對調,就換他不爽了,

記得,每個人都會覺得自己是認真且值得多錢的,

但大家薪水獎金不可能完全一樣,只要有高低,就會有人不滿意,

像我只要看到同職級同年份的比我高我就會不爽,

但我知道這樣的人真的很多,

所以薪資保密是為了不讓同事之間互相猜忌傷害,

反而跟啥慣老闆我覺得關係沒這麼大




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All Comments

Connor avatarConnor2020-06-16
說不定他比你操,但你看不到
Madame avatarMadame2020-06-16
推一樓,且也許他為公司帶來的獲利更高
Ursula avatarUrsula2020-06-19
其實不管誰貢獻比較多,自己總是會認為是最辛苦那個,所以沒
有比較沒有傷害,覺得薪水沒有對不起你的工作就好,別跟別人
比了
Lauren avatarLauren2020-06-24
問題在不爽是對誰 如果是對老闆 就有guts一點去談加
Joseph avatarJoseph2020-06-25
薪不然就跳槽 如果是對同事 那肚量還真的很小 能談
高薪水本來就是他的本事 這樣嫉妒還真難看
Ingrid avatarIngrid2020-06-25
說真的 對方真的為了公司做什麼 你根本不會知道
Jake avatarJake2020-06-28
說真的還是不要知道別人薪水會比較開心
Queena avatarQueena2020-07-01
應該是說 該員給老闆”看到”他比你有價值(無論是事實
還是演的)
Lily avatarLily2020-07-03
我完全同意你==
Belly avatarBelly2020-07-06
國外研究過薪資透明制度的一個問題,那就是人民傾向高估
自己貢獻,低估他人貢獻
Puput avatarPuput2020-07-06
所以薪資外部公平還好,內部公平很難達成
Mason avatarMason2020-07-09
每個人都會覺得自己比別人付出多,但實際上不見得如此~ 先
知道老闆覺得什麼是重要的貢獻比較重要
Poppy avatarPoppy2020-07-14
苦勞不代表是功勞,苦勞就用加班費補吧
Rosalind avatarRosalind2020-07-14
齊頭式平等薪資最糟吧 因為強的會先走,公司留弱的有什麼
Iris avatarIris2020-07-16
說不定他能力比你好啊
Zenobia avatarZenobia2020-07-19
所以你是你們同期的TOP 1? 優秀到你第二沒人敢說自己第一
Charlie avatarCharlie2020-07-24
如果不是,那你憑什麼不滿別人領得比你多? 你也只是達克效
Anonymous avatarAnonymous2020-07-26
應裡對自己錯估嚴重的人而己。 成績沒有強到不行,但心態上
Charlie avatarCharlie2020-07-29
就先強到不行(怎麼可以有同期薪水比你高呢?),只能科科。
另,這是人性沒錯,但不代表每個人都像你一樣不了解自己,
Emma avatarEmma2020-08-03
多的是知道自己也不是頂尖,吃大鍋飯就安靜吃,薪水高低就
Vanessa avatarVanessa2020-08-05
隨緣,該有的有拿到就好。 偏偏這種人,很可能比你還優秀。
Kelly avatarKelly2020-08-10
不患寡患不均,薪資保密真的省很多事