同事間難相處 - 工作

By Anthony
at 2014-11-18T00:00

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我只是個新人,剛進公司還不到三個月只是最近跟同事間相處越來越多的障礙,很多事情想說我是新人不想去計較,發現到最後越多的問題好像不解決不行一開始應徵的職務與我現在工作的職務不同,我該哭還是該笑,也許是小公司的關係吧,所以我不介意,我想說能多學就盡量學,以免之後跳槽也不遲。同事間很多工作不是我經手的事情,到最後我得去解決,錯了就被念,挺無奈的!!!而且我比較不爽的是,問了就說這樣做,做錯了完全推到我這邊來,再怎麼解釋都沒用!

Tags: 工作

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By Elizabeth
at 2014-11-18T21:16

你做得很好了~~不要認為是自己的錯~有時工作上或許有人覺得你是競爭者~刻意要你覺得備疏遠而離職做好自己分內的事情就好~也不要去想太多~或是刻意討好他們~這樣會讓他們覺得你是靠他們臉色過~如果試他們做錯而怪給你..對的事情你大可力爭~說不是你造成的~不是你做的就不是你的錯~就算讓你背黑鍋..反正日久見人心..久了大家也會知道不完全是你的錯要不要繼續待就看你是重這份工作還是重同事間的氣氛如果是我..我做好自己分內事就好同事間��

By Joseph
at 2014-11-20T04:34

工作職場上總是會有老鳥將過錯推到新人身上但如果你真的不適應或是不喜歡這份工作我覺得可以趁早離開因為這樣的同事，如果不是相處很久也很熟悉彼此性格及個性我想會很難繼續相處但如果你喜歡這份工作，也覺得工作內容OK那就做好自己份內工作，將自己的工作做到最好我相信老闆會發現你的好......

By Lucy
at 2014-11-21T04:32

工作不會總是愉快的，個人建議你先了解職場生態的基本原理之後，才決定下一步，會比較穩當，以下書籍對這方面有詳細的敘述，並提供解決之道工作的問題http://lrh.nice-read.com/improve_life/problems_of_...內容簡介每到星期一，心情總是特別沉重嗎？時間內需要完成的工作壓力，一定要見到討厭的人、遇到討厭的事，所謂「星期一症候群」與「職業倦怠」即使離職，到了另一家公司，一樣避免不了，難道這是絕對的嗎？您知道，只要正確「散步」就有不可�

By Harry
at 2014-11-22T19:30

HI,我是石一很高興可以跟你一個賺錢事業分享管道！你還在觀望嗎？你覺得這是廣告詐騙？那請你繼續看下去...我加入MIS廣到現在已經半年多，一開始我也是相對的懷疑我不想永遠永遠只能夢想卻不知道什麼時候可以實現但是我看見商機，選擇相信！也跟朋友分享，幫助到了朋友，我真的很開心！你必須打破固有的思維模式，你一天工作8小時還要加班，用勞力換來的金錢有相等嗎？時間被綁住等於把自己賣給了公司，你還想被綁住嗎？【當你的被動��

By Puput
at 2014-11-20T14:27

面對問題解決它,不一定要爭到贏?贏面子輸裡子也不一定全贏小團體也許一直在變,要自己訓練自己去適應,當磨練,問題搞清楚再去做,錯幾次就不該再錯,挖洞讓你跳,推給你是常有的事,我也常碰到,現在不解決,能保證不再碰到嗎?我到公司一年多了,還是有些相處問題,因為無時不在變,我只能告訴自己沒有什麼不能解決的事,人不自私天誅地滅,但有些特例,人在做天在看,關扇窗自然會開扇窗給你,就看自己心態如何想,一切照規定,照自己原則去做,學習好的,融為

By Anthony
at 2014-11-21T09:30

這是職場的文化有功就攬，有過就推，有新人最好推了。這不是自私，是利、害關係所致。不必刻意向他人示好，也不必太做作。工作確認清楚後再做，才不容易出錯，能忍才是你的。

By Lauren
at 2014-11-18T11:26

您好，我來分享一下我的想法：你喜歡這份工作嗎?如果你喜歡，那你遇到的困難就是你要去面對跟解決，有些資深同事會看新人做的時間長短來決定是不是要跟你相處融洽，或是本身就是屬於慢熟型的人，就是要跟新人相處久了才慢慢的熟稔起來，也有些人是不看好新人覺得新人會待不久，或是他自己的問題影響你們之間的相處，講白一點可能就是看你不爽啊(也許你根本就沒有惹到他)、看你眼紅啊、年紀輕好欺負啊、你怎麼可以進得來啊等等，有太

By Rae
at 2014-11-20T15:35

嗨~你好電子商務是未來的趨勢，賺錢機會來了，尋找願意努力想要賺錢的夥伴^_^改變就從現在開始,未來掌握在你手上！！已經有很多人加入網賺的行列囉，要不要把握這機會完全由你決定!有聽過年利率24%的平台嗎?來了解如何賺再決定要不要升級，不會吃虧的。MIS操作非常簡單:每天只需利用空閒時間上網點擊廣告，每月可增加一筆永續收入MIS是靠所有會員每日的工作付出來共同創造系統流量及網站的收入，系統每月再自動獲利分配，MIS不斷的在創投�

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