向主管要求調薪結果被落落長的拒絕 - 薪水

個人認為可以開104邊做邊找了。

主管的中心思想就是[朕不給的，你不能要]。那你打算用職業生涯的幾年跟他賭?他現在
嫌你的藉口等你解決，下次一樣可以用其他藉口拒絕，你還不能問他標準，因為[隱隱約
約最美]。等你成為面面具到的人，相信我，直接跳槽薪水一定更好談。

原po語氣的確要改進，但主管回的讓人感覺更糟，連個方向也不給，只叫你不準問。台灣
人就是太乖，所以才工時世界第三，薪資倒退16年。

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