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周休二日法 害生活品質更糟 - 職場

Jacob avatarJacob · 2015-07-11

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小弟不久前在做保全

聽那邊的人說 為了因應修法

得多安排人員 稀釋排班

原本月休4天 得休到6.7天

這樣一來少排一天班就少領1200

可是我看外面大家都是叫好

沒有其他人有遇到這個狀況嗎?




我之前那段時間 平常也沒有活動

可以的話我甚至希望 不用給我排休 多做多領

雖然已經辭掉了 不過今天知道有這個板 就來問清楚吧

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All Comments

Bethany avatarBethany2015-07-12
不能因為週休就減薪吧
Ingrid avatarIngrid2015-07-16
排班制不是月薪制，沒有減薪問題吧
Hazel avatarHazel2015-07-18
看各人吧 我則是寧可有多餘的休閒時間來做自己喜歡的事 少
賺無所謂這樣
Harry avatarHarry2015-07-18
覺得那是老闆問題
Eartha avatarEartha2015-07-22
所以你昰覺得一天12小時 才領1200是件好事嗎
Lydia avatarLydia2015-07-24
作保全你想三十天都上班也沒人鳥你
Mia avatarMia2015-07-28
你好不代表別人好 人力調度是老闆問題好嗎
Christine avatarChristine2015-08-01
你體力好沒事 結果別人過勞死算誰的責任？
John avatarJohn2015-08-04
你想賺錢可以多兼差阿
Ida avatarIda2015-08-05
保全法在特殊情形下是可以連上三十天的哦
Carol avatarCarol2015-08-06
保全人員、電腦管制中心監控人員、經理級以上人員符合勞基法
Joe avatarJoe2015-08-11
施行細則第50 條之1 第1 款規定者 納入勞基法第84 條之1 核定
Ida avatarIda2015-08-15
對象，以便勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間
James avatarJames2015-08-20
並報請當地主管機關核備，不受第30 條（兩週84 工時）
Dinah avatarDinah2015-08-24
第32 條（每月加班不得超過46小時）
第36 條（每七日應有一日休息作為例假）
第37 條（紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假
之日 )
Vanessa avatarVanessa2015-08-26
第49 條（女性夜間工作）規定之限制。
Kelly avatarKelly2015-08-30
法條是死的，要鑽都有鑽不完的洞
最終還是要看雇主的良心
Jessica avatarJessica2015-09-04
不然只有常常重罰二萬，多爽啊
John avatarJohn2015-09-09
這點你就錯了，在你簽定勞動契約時，你的工作就是由雇主決定
Liam avatarLiam2015-09-13
雇主只要不違法 就能安排你的工作日或休息日
Megan avatarMegan2015-09-18
我只看到一個自私的人在鬧脾氣
Ida avatarIda2015-09-21
法律規定是為了保障勞工權益，想多賺就去兼差
而不是要求犧牲多數人的權益
Gary avatarGary2015-09-23
你嫌錢少就去兼差。法律這樣訂代表多數人不希望過沒有品質
的生活 不可能因為你一個人而改變
Delia avatarDelia2015-09-27
想多賺錢就去兼差啊...本來只能休一天少1200，現在周休二日
Xanthe avatarXanthe2015-09-30
居然還幫雇主講話
Quanna avatarQuanna2015-10-01
你可以兼差兩日變賺2400咧~~~這麼想賺這樣更棒好嗎
Dora avatarDora2015-10-04
薪水少不會找更高的工作？都離職了是在？
Ida avatarIda2015-10-07
週末上班加班費是一倍，一天就能拿2400不好嗎？
Megan avatarMegan2015-10-08
看這篇多久以後會自刪,像昨晚那位新手媽媽一樣
Sierra Rose avatarSierra Rose2015-10-10
被人指正了就不高興
Ivy avatarIvy2015-10-14
傻傻的! 如果你是領月薪, 雇主不得因為明年開始週休減薪
Ula avatarUla2015-10-18
啊我領月薪沒差
如果領時薪,怎麼不多找打工
Daniel avatarDaniel2015-10-21
敢在公開論壇發文,要有接納任何意見的雅量,否則就別PO
Rosalind avatarRosalind2015-10-25
這跟你月休幾天無關, 是法律啊！若你本來就是時薪制/日薪
Genevieve avatarGenevieve2015-10-26
那就想辦法換個月薪的工作吧！聽不懂?又不想了解?那你抱怨
完, 可以回去睡了！
Victoria avatarVictoria2015-10-28
工地粗工一堆想兼就能兼
Genevieve avatarGenevieve2015-10-30
原po是否是領時薪？
Jake avatarJake2015-10-30
去和雇主爭論 不然就自己想辦法領的更多…
Sandy avatarSandy2015-11-01
懶得講
Elma avatarElma2015-11-01
那么愛做你不會回鍋
Andy avatarAndy2015-11-01
保全業就是這樣，只能用時間去換錢
Mason avatarMason2015-11-06
聽說有種東西叫加班費...你老闆不會不知道吧...?
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-11-10
您說政府害你不能多賺錢,敢問您現在於哪個行業高就?
Brianna avatarBrianna2015-11-11
外頭有不少希望員工上班時數愈多愈好的地方
以您的志向來說,應該可以輕易找到滿意的公司才是!
Charlie avatarCharlie2015-11-13
更甚至,您可以聯合有力人士開記者會大聲疾呼...
在這裡頭頭是道,也不會改變你最痛恨的週休二日,是吧?
Oscar avatarOscar2015-11-17
說穿了,這篇就是個抱怨文而已
Ida avatarIda2015-11-19
您要反駁我,請便,讓您打字罵一罵,心情也許舒坦些
Thomas avatarThomas2015-11-21
原po你怎麼可以對熱情回應你的板友罵三字經呢？
Michael avatarMichael2015-11-26
保障工時就是保障你的健康，想多賺你不會兼差？
Ethan avatarEthan2015-11-27
自己愛高工時不要把其他人拖下水，你是只能靠這賺錢嗎？
Sandy avatarSandy2015-11-27
你覺得高工時合理不代表大部分的人覺得合理
Iris avatarIris2015-11-30
原PO法規解讀需要專業人員，你還是問專門律師跟勞工局
看看能不能有可以調解的部分，在這邊討論頂多給你建議
Zenobia avatarZenobia2015-12-01
你又怎麼啦
Queena avatarQueena2015-12-02
自己邏輯有問題再那邊兇XD
想賺錢兼差有的是機會
那麼愛賺錢不花時間去找兼差花時間罵網友？
Rebecca avatarRebecca2015-12-04
別跟我說放假不固定沒有機會
網路就有在招寫手去論壇回文就有錢了
你愛哪時做就那時做
更別說工地一堆在找粗工的
Iris avatarIris2015-12-08
我認真回你囉
連哪裡能兼差都告訴你了
這麼友善的鄉民哪裡找
Doris avatarDoris2015-12-12
怪誰！？
Sierra Rose avatarSierra Rose2015-12-15
妳要不要算一下妳要是正常工時，加加班費可以領多少？
Ethan avatarEthan2015-12-17
可以自己幫其他同事代班啊...
Lily avatarLily2015-12-18
呵呵 這麼想多賺錢 休假去充實自己啊 學英文什麼的啊
Skylar Davis avatarSkylar Davis2015-12-21
脫離保全才能真正賺錢 在那邊該多休假幫倒忙？ 哈 笑死了
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-12-21
ㄧ天上班12小時，ㄧ天領1200......換算時薪100！？這
種工作有什麼好講？你知道現在最低時薪是120了嗎？還
是你這麼愛被坑？
Hazel avatarHazel2015-12-24
推錯給噓！而且你竟然罵板友髒話...
William avatarWilliam2015-12-26
假日加班費2倍不是正常的？
Ingrid avatarIngrid2015-12-27
修法是多數民意
Hardy avatarHardy2016-01-01
有事是公司吧！
Oscar avatarOscar2016-01-03
看的出來保全業的素質了
Cara avatarCara2016-01-05
不意外
Dinah avatarDinah2016-01-07
嗯，你可以發函去總統府
Charlie avatarCharlie2016-01-09
怎麼不去兼另外一間公司的兼職保全呢