我們部門只有二人，我和我主管，雖然沒明文規定不能二人一起休假，但就儘量錯開。
我在外商年假很多，過完上半年幾乎都沒休，還有12天假，預計九月中秋那週休四天變連假出國，於是今天（二個月前）我告知主管我的休假計劃，她默默說了一句，那週我也要休耶該不會撞到吧！然後就沒回我了。
請問大家，如果真的撞期，我該退讓嗎？雖說機票還沒訂，真要改也是可以晚一週去，但問了同事，她們認為是我先提沒必要讓，而且5／1勞動連假我已經先讓過一次了。
想請問大家該如何比較好？
Ps主管算自私的人..她不會管我上半年幾乎都沒休息的
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我在外商年假很多，過完上半年幾乎都沒休，還有12天假，預計九月中秋那週休四天變連假出國，於是今天（二個月前）我告知主管我的休假計劃，她默默說了一句，那週我也要休耶該不會撞到吧！然後就沒回我了。
請問大家，如果真的撞期，我該退讓嗎？雖說機票還沒訂，真要改也是可以晚一週去，但問了同事，她們認為是我先提沒必要讓，而且5／1勞動連假我已經先讓過一次了。
想請問大家該如何比較好？
Ps主管算自私的人..她不會管我上半年幾乎都沒休息的
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