員工之間不能討論薪水,是真的嗎? - 薪水

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By Zora
at 2015-07-20T11:47

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※ 引述《musashi0389 (龜山老夫郎)》之銘言:
: 我印象中以前有公司規定,
: 員工之間不能討論彼此的薪水。
: 以前的員工好像也有這種觀念,
: 好像討論薪水是一種禁忌。
: 這觀念是怎麼來的呀?

站在公司的立場,當然是不能討論比較好管理。

但在員工的立場,薪資當然愈透明愈好,可以比較和參考

但在勞動部的立場,僱主限制討論是法的



78年7月12日臺(78)勞動一字第17215號函

『勞工個人薪資所得非屬業務上之秘密,不應於工作規則中訂定「勞工對於個人工資應與

保密,嚴禁與他人討論,違者予以處分』。

當然,不告不理,所以如果因為這件事而被公司處分,是可以去申訴的

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Tags: 薪水

All Comments

Eartha avatar
By Eartha
at 2015-07-25T00:03
Frederic avatar
By Frederic
at 2015-07-29T13:01
居然有這條?!
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By Carolina Franco
at 2015-08-02T20:27
台灣是個無法之地.有法也不知,無法也不知.下欺上上欺下.
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By Harry
at 2015-08-06T11:55
按個資法精神公司不能透露員工資料給他人,但是員工本人
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By Yuri
at 2015-08-10T08:19
願意將個人薪資告訴同事或他人,這是自己的權利.
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By Kristin
at 2015-08-11T09:41
公司對稅務機關可以透露薪資,那當然非機密了.

小公司我受夠了

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By Caroline
at 2015-07-20T08:47
我也待過小公司,而且跟原PO的經歷也十分的相似, 不同在於我跟老闆雙方都沒有口出惡言,但我知道他可能想說很多, 但我想說的也不少,不想跟他浪費口水,而且已有其他離職的人跟他對罵的, 小公司不是不能待,但薪水不能拿少太多,加班要看個人,也是有熬出頭的, 但比例太少了。 這裡要給沒出過社會的新鮮人幾點建 ...

台北-求職歷程分享

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By Hedy
at 2015-07-19T22:20
原PO今年25歲,私大國貿系畢業將近3年 在學期間兼兩份打工,畢業1年後才開始認真找正職工作… 多益只有750分,幾張金融證照+國貿丙級 分享一些1年多前的面試經驗 已經有段時間了不知有無參考價值倒是 面試的公司都是在台北捷運能達的便捷處 大多是國貿或金融性質的工作 結果只能用and#34;慘and#34;一 ...

三個月試用期

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By Cara
at 2015-07-19T22:19
五月報到到現在已經兩個多月了,很快就滿三個月 公司試用期間內薪水一樣,但三節跟生日禮金沒有 試用期滿前需寫一份心得報告交到HR 想請問大家試用期間內最沒保障的就是隨時可能被叫走人嗎? 那過了試用期,是否就不必每天擔心這一點? (比較像是個人了?) 之前的工作沒有試用期規定,前後公司文化不同,主管風格不同 ...

轉換產業後薪水減少(興趣vs.薪水?)

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By Frederica
at 2015-07-19T16:23
請問就大家過去的經驗來說 轉換產業的時候,薪水一定會減少嗎? 比如說從網通業換到家電業,或者光電業換到零售業 我遇到過公司給相等薪水的,也有大幅減薪的 最近找工作時就遇到後者,年薪就砍了快30萬 加上福利變差(特休完全照勞基法 沒有彈性),整體來說差頗多 本來我是想薪水減少就算了,連假都要到第二年 ...

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2015-07-19T13:27
台大畢業考上高考的一堆人 結果進去機關發現 會考高考的都是魯蛇 除了私校生以外 還有科大生 薪水一樣就算 還被嗆台大畢業也來搶名額 有台大畢業去考高考被嗆是魯蛇的掛嗎? ps.請不要說馬英九是台大的 謝謝 - ...