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員工在工廠的離職問題 - 工作

Liam avatarLiam · 2012-08-06

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我是國三的學生，且我媽媽是外籍新娘30幾歲家中爸爸年齡已經63歲了，雙腳也不是很靈活以撿回收賺取淡泊的回收金，且在家裡照顧我和我妹妹----------------------------------------------------我媽媽在那間襪廠顧機台已經有5年了但我媽媽面臨的問題是我媽媽常常在顧機台時，機台常會故障(襪子出不來之類的…)一般都是屬於正常現象，不過只要老闆娘一經過她就會開始唸：妳有在顧台嗎?那9號的機台襪子又卡住了妳知道嗎?…近來幾個月我媽媽都是晚班，到11��
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Elizabeth avatarElizabeth2012-08-08
2.勞工如依勞基法16條內容，一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。則雇主不得拒絕勞工離職(定期契約除外)。3.無故曠職連續三天雇主依勞基法12條可開除勞工，並不需支付資遣費。4.勞委會表示，雇主如因勞工未盡必要之交接離職手續義務，致受有損害者，可循民事求償程序，請求損害賠償。而雇主逕以勞工未辦妥離職手續扣發薪
Callum avatarCallum2012-08-07
你就代媽媽寫張辭職書給老闆。老闆、老闆娘好，承蒙你們的厚愛，感恩在心。但因工作上力不從心，出錯連連，給公司添了許多麻煩，心中過意不去。為了不增加公司的困擾，決定辭職，請您另覓適當人才。大恩不言謝。媽媽的姓名，年月日寫上。交給老闆就好了。
Christine avatarChristine2012-08-10
你媽如無中華民國.國籍那間公司就犯法非法故用外籍勞工.公司敢提告嗎如有那老娘不幹了最多前不領或如有身分證就去勞工局或勞保局跟健保局說公司沒給加保關鍵在與有沒有身分證而已OK...