員工守則要如何制定? - 工作

長篇大論偶寫不來,所以僅供參考:本公司從業人員應遵守之紀律如下：1、應遵守工作規則及其他一切法令規章，忠誠執行職務。2、應遵守本公司之經營理念，塑造本公司良好企業形象。3、應以親切、和善與有禮貌之工作態度，提供客戶高品質的之維修服務。4、應服從命令，聽從工作指派，戮力工作，提昇工作品質，及增進經營績效。5、應遵守作息時間，準時到達工作崗位，不得擅自中止工作或擅離工作崗位。6、不得因職務上之行為或違背職務之行�

員工守則的目的在合法的範圍規範員工的行為,並鼓勵員工朝公司的策略方向努力,故別人員工守則不一定適合您姑姑,問您姑姑她希望有怎樣的員工,往這方面思考,您們一定可訂定適合公司的員工守則.以上提供您參考，歡迎來我的部落格逛逛，祝福您！http://blog.yam.com/whowhom

您好：您可參照下列網址訂定工作規則，較為簡潔清楚。網址：http://www.hr.org.tw/%E5%B8%B8%E7%94%A8%E8%A1%A8%E...〉以上供參http://rong24w.smartweb.tw/

您好：員工守則可將勞動基準法加以修改即可,當然,也可自行增加守則條約,在訂定後必須公告且供員工翻閱,最好請員工簽名以資證明,依規定,員工少於35人之事業體,無須將工作守則寄交當地政府勞工局備查,淡味避免日後勞資爭議,建議最好將一份工作守則寄交當地政府勞工局備查.以上簡述,若有不備,不吝指教,信箱：[email protected]...