員工旅遊不能去被扣薪水 - 薪水

Agnes avatar
By Agnes
at 2014-11-25T17:04

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大家好，我們公司的員工旅遊員工全額補助，
可以帶一人補助一半，
我有帶一位家人，
但當天員工旅遊我腸胃炎無法去，
家人也沒有去，待在家照顧我，
當天早上也有電話通知給公司，
但是後來公司卻說要我賠償2人全部的費用，
原本的補助都沒有了，
就因為我生病當天不能來，
請問大家這是合理的嗎？

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Tags: 薪水

All Comments

Charlie avatar
By Charlie
at 2014-11-28T00:56
我覺得合理 因為訂食宿要錢 臨時不去商家會不收費?
Caroline avatar
By Caroline
at 2014-11-30T14:56
我覺得不合理
Zora avatar
By Zora
at 2014-12-03T03:35
不合理阿 你去了公司還是要付商家錢阿
嚴格來講 你造成的損失只有沒與公司同樂而已
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2014-12-08T00:53
我覺得補一人全額比較合理
Valerie avatar
By Valerie
at 2014-12-08T18:41
都已經全額補助了，公司頂多只虧你攜伴的費用一半而已
這樣賠償是要賠啥？根本只是賠爽的，老闆不爽而已
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2014-12-13T17:04
哪來的扣薪? 標題不要亂下好嗎...
Ursula avatar
By Ursula
at 2014-12-15T21:31
看公司有沒有先說吧。有先說就還好，沒說的話就....
Audriana avatar
By Audriana
at 2014-12-18T05:48
員工旅遊不能去實在是不能用錢來做為賠賞的代價
Susan avatar
By Susan
at 2014-12-22T10:11
一般情況下歸責自己的因素 當天取消是付全額團費
Poppy avatar
By Poppy
at 2014-12-25T18:45
這是觀光局的定型化契約裡載明的條文
Agnes avatar
By Agnes
at 2014-12-30T08:39
員工旅遊係屬於福利的一部分，主要還是看各公司怎麼規定
Zora avatar
By Zora
at 2015-01-03T19:11
這月經題了，如果不用賠，那每個人都可以報了不去？
Donna avatar
By Donna
at 2015-01-06T20:41
公司給你旅遊福利，不代表公司願意白白損失
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2015-01-08T15:01
補一人全額合理
Christine avatar
By Christine
at 2015-01-09T09:09
補兩人不合理 補一人合理
Olga avatar
By Olga
at 2015-01-13T11:52
不合理
Annie avatar
By Annie
at 2015-01-14T01:48
事前報名要說 就不會有爭議
Franklin avatar
By Franklin
at 2015-01-16T19:54
合理
Yuri avatar
By Yuri
at 2015-01-20T18:17
不合理 應該補家人的半額合理 你自己本來就是公司出阿...
Noah avatar
By Noah
at 2015-01-24T10:02
看你跟主委關係如何

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Rachel avatar
By Rachel
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各位好~ 最近收到 台灣阿迪達斯股份有限公司(民權東路上)的面試邀約 有關採購專員(一年約聘)的職缺，薪水開35k會過高嗎? 之前我有成衣廠的經驗兩年多，也是做跟nike adidas相關的採購 在網路上也沒有看到這公司的評論跟福利制度。 再請各位先進們幫忙提供一些意見囉!謝謝!! - ...

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Genevieve avatar
By Genevieve
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Hardy avatar
By Hardy
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