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員工複製公司檔案外洩後離職 - 工作

Tristan Cohan avatarTristan Cohan · 2010-12-05

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有位員工先前向公司預支薪水後,馬上離職並把公司屬於他負責的業務全部刪光,而我們在他的skype中(他平時都用skype連絡公司業務,而且他常請假,所以公司同伙也知道他的帳號密碼要幫他帶班)發現,他跟外人聊天紀錄中,早有預謀複製公司資料並外洩出去,後來我們連絡他,他反而要告我們侵入他的skype..
請問
1.我們是否可以透過這skype的紀錄去告他外洩公司資料呢?
2.我們進入他的skype是否真的犯法,他平時都用這來聯絡公司業務,大家都知道帳號密碼,真的犯法嗎?
3.我們該怎麼辦維?
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他現在把skype密碼改掉，我們雖然有把他的歷史記錄留下來，這可以當做證據嗎？因為skype記錄顯示的都是他的姓名而已...
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Tristan Cohan avatarTristan Cohan2010-12-05
1. 員工用skype外洩公司資料屬於「竊盜罪」、「洩漏重要商業機密罪」公司若知道該員平時都用skype聯絡公司業務，該資料就屬於公司資產，雇主(有付薪)就有權管理職員skype聯絡歷史及記錄，如該歷史記錄確實屬於公司業務機要資料，兩造間(雇主與勞工)就沒有機密事實，且受僱勞工就無權複製外洩，如有故違者，即屬「竊盜罪」、「洩漏重要商業機密罪」2.雇主進入受僱勞工用以聯絡公司業務的skype怎會犯法？再說大家都知道帳號密碼，也不構成竊密罪啦3.你們該怎麼辦?讓他去跳，看他跳得過三尺高嗎？反將一軍先下手為強，告他「竊盜罪」、「洩漏重要商業機密罪」 不瞭解如何快速解決勞資權益事項，可到此找答案或留言(注意我們訂有問事規範，未照問事規範者擱置處理)