員工要求最基本的保障卻被老闆視為計較 - 加班

Hazel · 2016-07-27

Table of Contents

Post
Comments
Related Posts

今天夢到老闆分享一篇文章來勉勵員工
http://moneyaaa.com/741/?from=fb

http://imgur.com/pqVInbk

http://imgur.com/iPJq7Gh

要我們員工多學習不要老是愛計較自己的權益

強調他不是慣老闆都懂員工要的是甚麼? 真的懂嗎?

在勞基法上最基本的加班費國定雙倍都要偷

大大打了自己一個巴掌是誰跟誰在計較呢?

把自己捧的對我們多麼的好檢舉的事情讓他很失望

並說了一句"不能老是透過勞基法的保障來提高自己的薪資"
並說了一句"不能老是透過勞基法的保障來提高自己的薪資"
並說了一句"不能老是透過勞基法的保障來提高自己的薪資"

請問大家勞基法跟提高薪資有甚麼偉大的因果關係?

有沒有現在慣老闆很噁心?

--

All Comments

Hedda2016-07-31

價格是喊出來的啊

Belly2016-07-31

你可以把這些話跟慣老闆講並且帥氣離職

Irma2016-08-04

順便檢舉

Donna2016-08-05

就嘴炮啊

George2016-08-10

就跟當兵一樣自己被上面欺壓以後當然要欺壓下面來平衡

Jake2016-08-11

最後一個月？去他的好聚好散，只剩一個月當然要爭取該爭

Kama2016-08-12

取的，否則最後你拍拍屁股烙跑我找誰討公道？

Hedda2016-08-13

連公子一生充滿挫折的概念吧

Skylar Davis2016-08-16

跟我上ㄧ個工作老闆ㄧ樣
果斷離職

Regina2016-08-19

老闆：還是要靠自己員工os：靠自己檢舉恩！

Necoo2016-08-20

檢舉吧！

Todd Johnson2016-08-21

勞基法這麼低級的保障都做不到的老闆是在嘴砲什麼

Brianna2016-08-25

去ursalary01登記一下心得，解救後進

Adele2016-08-26

他說你計較你可以說他小氣

Megan2016-08-27

明明就是慣老闆！

Necoo2016-08-29

這和工總發言不是很像嗎?

Gilbert2016-09-01

我會嗆你就是給不起啊

Puput2016-09-06

一直都很噁心

Adele2016-09-07

所以你有沒有要離職？沒有的話就是吞了啊老闆當然繼續幹
下去

Hardy2016-09-11

連勞基法最低要求都做不到學人家當什麼老闆笑死人
最後一個月是什麼？

David2016-09-11

奇文共賞

Charlotte2016-09-13

習慣就好了我都回喔，然後就離職了

Charlotte2016-09-13

推jpn說的所以你有要離職嗎？這才是重點

Yuri2016-09-16

檔期性工作剩一個月結束已檢舉過所以老闆才會群
組說他很失望

Zenobia2016-09-21

真的搞不懂連最基本的無法遵守,還要員工幫他做事?
去他的噁爛慣老闆

Lucy2016-09-24

這讓我想到自己碰過許多公司這樣對我們說:我們要找的是對
這職要有很大的熱情與活力,責任制..等等,「重點在熱愛這

Sierra Rose2016-09-27

職」,別計較待遇<--既要馬兒好,又要馬兒不吃草

Ursula2016-10-01

跟我們老闆好像…

Isabella2016-10-03

典型慣老闆

Rosalind2016-10-08

給不起的老闆才會叫你吞下去!

Carolina Franco2016-10-08

唉……沒有勞基法的強制，勞工還能靠啥發聲呢

Wallis2016-10-08

最後一個月是什麼
勞基法只是最低保障了

Eartha2016-10-12

嘖嘖==

Edwina2016-10-16

慣老闆如果會自己承認，就不會叫慣老闆了

Liam2016-10-21

慣老闆起手式 1.畫大餅 2.表示我也苦過我懂 3.不要計較

Rosalind2016-10-21

慣老闆嘴臉大概如原po所貼

Selena2016-10-23

蔡統都說台灣勞工放假太多.台灣這方面很難搞.出走或等死

Frederic2016-10-27

我前老闆也講過一樣的話XD

Hedwig2016-10-31

主管曾對我說：定單就是這麼多，我們沒有在管勞基法
的，面試講的參考就好… 幹

Donna2016-11-01

你們想的他們都懂阿，只是沒不願意給哈

Steve2016-11-02

我老闆說讓你有經歷學習付你錢我還要埋怨