員工試用期中不適用解雇要付遣散費嗎 - 工作

hi,發問者您好：試用期間，通常薪資可以比正式員工低，但是也不能低於基本工資，也可以不給正式員工才有的福利措施，但是勞保、健保、就業保險、勞退提撥還是要有。勞動基準法沒有適用期的相關規定。依照勞動部的解釋，想要把試用期的員工解雇，仍然要符合勞動基準法所規定的理由。不適用�

試用期之員工(又稱為見習)可以不給於勞健保及勞退、其他福利津貼等等自然就無須給於遣散費

勞動基準法已取消試用期員工，所有雇用都必須依照勞基法。一但雇用，依法遣善時必須給付遣繕費