有一個員工，年資也快三年了，會遲到，
遲到的頻率不穩定，有時偶爾有時連續，遲到時間短至半小時長至三小時，
不過倒是不影響公司營運，工作能力也ok。
之前我看不下去訂了遲到罰 200 元的規定，
有稍微收斂點，不過後來他好像就不怕了依然作自己，
我想他可能認為他的換算時薪有 200 元以上，
所以花 200 元在家多睡個平均一小時不錯......
有想過訂罰 500 元但覺得這樣太機車而作罷，
有和那個員工聊過，他是說他晚上根本睡不著都得早上才能入睡，
算算他因為遲到也被罰了 3~4 千有了 (有些小遲到我沒罰，15分內)，
我想他應該還是會遲到。
有比較良好的處理方法嗎？
感覺也就只能這樣，至少他有扣遲到錢，
不罰的話一定一堆人跟進......
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