哪些行業較願意訓練無經驗的人? - 職場

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By Wallis
at 2016-05-27T16:53

Table of Contents

※ 引述《Yan06 (Yan)》之銘言:
: 待業一段時間了
: 最近找工作找的很煩了
: 真的好難找到適合自己的工作喔
: ________________
: 人力銀行好多工作其實不難上手
: 但需要先有人教,但最後一定都能學會的
因為越高階的工作越不會在網路人力銀行平台上找

高階工作有其他的求職管道
: 其實我想問的是
: 如果每家公司都要找有經驗的員工
: 那誰要來訓練沒經驗的新人?
有些人的經驗是學校時期累積的 也有家傳或自行摸索的

最多的還是先到比較基礎的職位邊做邊學
: 或許訓練沒經驗的人要花較多時間
有時背後成本其實很可觀 學校是你繳學費加政府補貼才有老師教你

(更別說補習班費用 常常比國立大學一學期學費貴)

你去工作 公司要給你薪水 還要找人來訓練你

早期學徒制就是用勞力去換學習機會 師傅只提供吃住

學徒除了工作外還要包不少雜務 幾年下來才有機會出師

真的能把一個人訓練到有一技之長 其實投入成本幾十萬甚至百萬以上跑不掉

(那種幾個月能上手的工作不算 因為技術層面大多不高 純粹吃勞力)
: 但訓練起來,這位新人一定會感謝公司
: 也會更努力為公司賺錢,這樣不是很好?
"訓練起來一定會感謝公司" 這種想法太過天真

很多情況不是這樣 除非有簽約 不然這種事變數都很大

所以規避風險的方式之一就是直接找有經驗的人

至於大公司 因為人數較多 訓練成本可以靠集中訓練大幅降低

所以通常會比小公司多些機會有在職訓練

但也因為是大公司 所以通常會用學歷來挑選公司認為有培育價值的人
: 我的工作經驗不多,沒有專業技能
: 其實好想學點什麼,好希望有人願意教我
: 希望有公司願意訓練我
重點還是你想學哪方面的技能或在哪個領域發展

不然訓練沒多久你可能也沒有動力繼續學下去

面對消費者端的業務工作通常比較多機會是開給沒經驗的人

因為訓練過程中也可以利用你的人脈來幫公司拓展產品銷路

如果你不受教 公司至少也把你部分人脈接收了 當作是訓練支出

另外基層服務業也比較多能接受沒經驗的人

因為很多服務業的基層訓練已經有標準化了 訓練成本低

而且通常也不需太多抽象概念的操作或很艱難的專業知識

但這種職位如果不力求晉升 自己私下再多學點東西 取代性很高

(還有國軍這個選項 如果體能不差....)


如果真的很想學某個領域 但大多數職缺又開要有經驗的

下下策就是把自己要求待遇往下砍 不過這方法還是有不少風險

好的公司不會用這方式收新鮮人 願意收的不見得有好的業界經驗能傳授

但至少能讓你窺視一下該產業的某些職場生態....

(真的是下下策 非常想學 但又苦無其他方式入行)


另外還有些冷門缺

通常是因為工作環境比較危險 偏遠 多數人忌諱 性質特殊 時間特殊

這類工作經常缺人的情況下 也會願意收有意願的新鮮人

--------

教育新人真的很吃力 絕對不是普通新鮮人想的那麼簡單....

尤其現在大家都很容易不耐煩~

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All Comments

Kristin avatar
By Kristin
at 2016-05-31T09:20
鎖以外勞每個都會飛天遁地?不用教什麼都會去東南亞設廠
Eartha avatar
By Eartha
at 2016-05-31T13:01
你如果願意接受外勞的薪資 應該也會有人願意教你啊~
Jake avatar
By Jake
at 2016-06-01T15:11
謬論
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By Elma
at 2016-06-04T08:35
同感,你是老闆級或主管吧
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By Genevieve
at 2016-06-07T03:22
胡扯..
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By Ophelia
at 2016-06-10T13:04
很多人花錢去補習班 結果還是沒學到技能 不是更慘...
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By Victoria
at 2016-06-14T22:21
其實學校還是有不少資源可以用 但要自己主動把握
Irma avatar
By Irma
at 2016-06-15T22:32
教育訓練不可能沒有,業界一堆東西學校不可能碰到,但
至少也會挑些有基楚概念相關科系的人進來。
Elma avatar
By Elma
at 2016-06-18T23:33
很中肯
Bennie avatar
By Bennie
at 2016-06-23T13:15
找有經驗的價碼就比較高又不好找,那種人隨便offer都
兩個以上。
Audriana avatar
By Audriana
at 2016-06-26T22:19
雖然講的直白,但這是真實的想法,也是很實際的職場情況
Emma avatar
By Emma
at 2016-06-28T18:36
無專長又沒學歷 只好罵總統了
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By William
at 2016-07-01T08:16
一切的主因是教育失敗 學校和家庭都是 求學時從沒想過
自己以後要幹嘛 該培養什麼技能
Jake avatar
By Jake
at 2016-07-03T21:22
比較會念書的還有學歷可找工作 學歷不好的就慘了
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By Blanche
at 2016-07-08T19:29
真的有不少人學了就跑掉,公司也不是慈善事業啊。
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By Noah
at 2016-07-12T07:57
學了會跑=公司環境差薪水少
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By Mary
at 2016-07-16T07:39
台灣薪資20幾K跟外勞比有好?慣老闆喔 大多國家都再漲薪
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By Elvira
at 2016-07-16T23:57
同感,對新鮮人來說可能很難接受,但這是實際職場狀況
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By Emma
at 2016-07-20T03:09
講得很真實貼切啊,哪裡胡扯啊......
Joseph avatar
By Joseph
at 2016-07-23T04:05
學了跑掉不檢討道德反而說等於公司環境差薪水少 反正都是t
hey的錯你沒看過的公司多著 知名外商也有很多年輕人這樣

剛畢業的同學們~千萬別去台灣知識庫!

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By Anthony
at 2016-05-27T15:17
我覺得大家在這間待過的要多出來回應一下 免得更多人受害 我所處的是新部門 所以常常可以和比較高階層的人互動 面試談好29K 等過了試用期(3個月)才會升 我做了半年左右離開薪水都沒有29 反而還常常被扣錢(原因後面會提) 裡面的人很誇張 我的工作性質是偶爾會去上課 牠們就會開始抨擊你上課各個不好之處 連冬天 ...

中文系畢業能做財務會計工作嗎?

Hedy avatar
By Hedy
at 2016-05-27T14:22
(代po) 事情是這樣 由於我媽她老闆把自己部門員工調走,我媽認為人力吃緊的情況下在調走就真的沒人了, 並跟老闆說真的沒人不能在調(先前已調一個走) 老闆表示:這種財務工作隨便一個中文系畢業的都可以做 我媽想問問看是否中文系畢業的都可以勝任電子公司財務會計的工作?看到底是老闆的問 題還是他個人觀念的問題? ...

無塵室工作少如廁 尿路結石急診

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2016-05-27T10:23
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國貿新鮮人中部薪資?

Enid avatar
By Enid
at 2016-05-27T00:01
大家好 小妹最近要從大學畢業了 也開始在數字銀行找工作 自己是國立科大國貿系的 所以找的工作也大概都跟國貿相關 而自己所擁有有關國貿相關的證照 大概就是 國貿大會考,多益815 最近得到幾間公司的面試機會(彰化縣市) 工作內容其實大同小異 只是有關薪資方面 我期望的薪資是28k 但某公司回覆只能開24k給我 ...

歡迎30歲以下想進修,轉職的加入本訓練

Agatha avatar
By Agatha
at 2016-05-26T23:03
各位版友好 中山大學國際人才培育中心第十期商管培訓+企業實習課程將於6/30開跑囉!! 針對大學應屆畢業生及待業滿3個月青年所設計的職前培訓課程 可申請職訓局青年就業讚全額費用補助 我們的目的是想幫助青年就業,降低學用落差 因此特別設計五周的中山管院密集培訓,八周的企業實習 表現優異者可於實習結束後直接留任 ...