[問題]該不該離職 - 職涯
By Suhail Hany
at 2022-05-26T07:52
at 2022-05-26T07:52
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這份工作是被人資找去面試的,職位是與資料分析相關的部門,在面試的過程中,主管已有表明這是小公司,所以可能與資料相關的各個職位所需負責的東西都要碰一點。
我當下有與主管表明我較有興趣的部分是寫程式這一塊,之前打工也是在幫醫院寫程式進行資料分析,主管也說會儘量幫我安排我有興趣的那一塊做,但還是整個資料分析的流程都會碰到,包含文書處理
到職一個月時,我已經發現我做的事情跟原本期望與講好的有落差(說好會儘量安排給我的工作內容其實都沒有分派給我,但是卻給了另一個新進同事),原本說好做資料分析,我卻都在做文書處理。
在新人會談時有和主管提及這一點,主管只是不斷跳針說我每個東西都會碰,會儘量安排。但文書處理還是要做。
另一個新進同事的表現非常糟糕,他的職務是建制資料庫,事情時常沒做完,所以都是我幫他cover,但因為是我有興趣的事情,即便加班到晚上十點(甚至有天為了趕死線整夜沒睡)我也沒說什麼。但同時,整個部門的文書處理也幾乎是我在負責。
後來那位同事被資遣了,而我在原本同事負責的這塊也做的很有心得,幾乎所有案子的資料庫設置我都知道詳細內容。實習生負責的也是資料庫這塊,也會時常找我討論請我進行檢查
結果今天會議中,公司高層突然宣佈我們部門要將工作職責分的更細,我目前在做的文書處理因為原本就是我做,所以就是只負責文書處理就好,資料庫會轉給實習生負責,我不會再碰到那一塊。
我已多次和主管和老闆表明我不喜歡文書處理,也和當初面試以及新人會談講好的內容都不一樣
我覺得很傷心,因為跟我的生涯規劃完全不同,也在盤算著離職,但目前在公司待不到半年,是否不該這麼衝動的離職呢
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