四大之離職時點 - 會計

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各位先進前輩大家好!

小弟是去年九月四大報到的新鮮人,

從Q3後一直持續評估自己適不適合這份工作,

最近才真正確定有其他嚮往的領域。

為了不造成其他同事困擾,

預計是做到3月底才離開。

但小弟目前擔心的是,

由於公司政策是每月中發當月月薪,
(所以我要領到當月薪水是沒問題的)

加班費則是下個月中(4月)才能拿到,

所以不知HR是否會以違約金為由,

直接不給我3月的加班費呢?

偏偏3月的加班費又是一筆不小的金額...

想請教各位前輩自身或者周遭的人有無類似的經驗呢?

又或者,應該在甚麼時候提離職才是比較好的選項呢?

謝謝各位前輩,

再拜託你們賜予新鮮人一些寶貴的意見了!


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All Comments

Joe avatarJoe2019-02-22
事務所不會欠這塊啦,你沒請完的假和加班等等都會在下個月
給你,離職的話趕快提吧,不然税報人力不好安排
Adele avatarAdele2019-02-26
怎麼不直接問HR ?? 離職日就會結清 不會欠錢
Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-02-26
違約金ㄧ般就教育訓練天數薪水返還啦,實際直接問hr,除
非你加班費能報到兩萬啦,不然抵ㄧ抵也才幾千上下而已,
擔心這還不如趕快準備下份工作
David avatarDavid2019-03-02
哪間
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-03-06
某所扣過年終 但我覺得加班費不會扣掉啦
Puput avatarPuput2019-03-06
如果是lv 1根本沒差,做的事情有限,外面找也一堆。
真不知道事務所在計較什麼
Vanessa avatarVanessa2019-03-07
我之前的L1離是分開算的,該給的會給,違約金也會討,
不給拿不到任職證明,所以就去調自己的勞工投保明細當在
職證明,然後把即時把薪轉帳號清空後再也不回來。但每家
作業不太一樣吧,你還是去問一下流程吧,以上是小案例
供參。
Emily avatarEmily2019-03-08
不用違約金嚇人,大家都進來做個涼季就換工作啦
Hardy avatarHardy2019-03-13
想走就走
Blanche avatarBlanche2019-03-17
違約金跟加班費net,差額入帳
以上是D所。
Vanessa avatarVanessa2019-03-20
沒想到還真的有扣的=.=
Michael avatarMichael2019-03-25
違約金與加班費分開結算(跟HR要求),違約金可不繳-以
上台北D所
Emma avatarEmma2019-03-26
P所分開不會net扣
Edith avatarEdith2019-03-29
隨時~~
Hazel avatarHazel2019-03-30
anytime
Harry avatarHarry2019-04-02
謝謝各位前輩的熱心協助,小弟的離職後加班費確實照公司
Anonymous avatarAnonymous2019-04-03
合約規定被net掉了,但小弟已申請調解並確定公司之預扣有
Ingrid avatarIngrid2019-04-04
違反勞基法26條之事實,所以之後會再向勞工局檢舉。也跟
Gary avatarGary2019-04-07
學弟妹分享,若調解不成立,想把錢拿回來就只能提訴訟。
Olga avatarOlga2019-04-09
以上幸福所。