各位先進前輩大家好!
小弟是去年九月四大報到的新鮮人,
從Q3後一直持續評估自己適不適合這份工作,
最近才真正確定有其他嚮往的領域。
為了不造成其他同事困擾,
預計是做到3月底才離開。
但小弟目前擔心的是,
由於公司政策是每月中發當月月薪,
(所以我要領到當月薪水是沒問題的)
加班費則是下個月中(4月)才能拿到,
所以不知HR是否會以違約金為由,
直接不給我3月的加班費呢?
偏偏3月的加班費又是一筆不小的金額...
想請教各位前輩自身或者周遭的人有無類似的經驗呢?
又或者,應該在甚麼時候提離職才是比較好的選項呢?
謝謝各位前輩,
再拜託你們賜予新鮮人一些寶貴的意見了!
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小弟是去年九月四大報到的新鮮人,
從Q3後一直持續評估自己適不適合這份工作,
最近才真正確定有其他嚮往的領域。
為了不造成其他同事困擾,
預計是做到3月底才離開。
但小弟目前擔心的是,
由於公司政策是每月中發當月月薪,
(所以我要領到當月薪水是沒問題的)
加班費則是下個月中(4月)才能拿到,
所以不知HR是否會以違約金為由,
直接不給我3月的加班費呢?
偏偏3月的加班費又是一筆不小的金額...
想請教各位前輩自身或者周遭的人有無類似的經驗呢?
又或者,應該在甚麼時候提離職才是比較好的選項呢?
謝謝各位前輩,
再拜託你們賜予新鮮人一些寶貴的意見了!
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