我之前在D所呆了20個月
後來有人介紹一份不錯的工作
是外商公司
當時二年級的我
人家底薪開四萬
我當然就想跳槽了 哈哈
不過當時我就知道是沒有年終的
想說沒關係 至少不用加班
雖有紅利...但不多...幾千塊~一兩萬
每年調薪2~5%
公司很賺錢
在國外有上市
台灣子公司很小
才十人 所以互相沒有小團體
沒有利益糾葛
我的上司也對我很好
因為他退休後就是要給我接她的位置
他希望三到五年內把我全部都教會
公司從九點上班 五點半下班
中午休息一個半小時
我都準時下班
很多人都說我真的是很好運
呆在這錢多事少離家近的公司
以後又很有展望
可以接上司的位置
但是...
我看到跟我同期會計師事務所的同事
各個月薪都45K up (現在大概是領組跟副理的職位)
加上年終 紅利 加班費 差旅費
都比我多
就算不說事務所那累人的同學好了
說說我ㄧ個高中同學
去HP的22K實習方案
到期後 現在薪水也三級跳 45K up...
每天準時五點半下班
另一個剛滿兩年事務所經驗的同事
最近也應徵上三星
月薪40K up 年終2.5~5個月
每天準時下班 除月底要加一點班之外
看看別人
就會覺得自己是不是可以找到更好的
我沒年終是不是很吃虧
但是我又想到
未來如果是要接主管位置
是不是值得做下去
到底四大出去一般業界的年終、升遷、調薪幅度有沒有比較好阿???
我該知足嗎???????
還是向外尋找有年終的呢???
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