四大加薪幅度及未來進入產業的前景 - 會計

※ 引述《knowing (諾因)》之銘言：

一點感想供參....

: 請問一下四大加薪的幅度普遍上是多少呢?
: 一升二大概有多少
: 二升三大概有多少
: 三生四大概有多少

如果目標只是放在加薪幅度的話...
我只能說你事務所生活會過的很累...且很嘔...
為什麼隔壁組XXX過那麼爽 客戶又好查 每天準時下班
(也可套用於"XXX研究所畢業 但什麼都不會 都還要我教他")
結果加薪幅度比我高?! 我做那麼累為什麼?!
很快的就會失去工作的動力...
作沒幾年就很想走...也忘了當初進事務所的目標是什麼..
因此...雖然我也很想知道別人加薪多少...
但建議還是選擇耳根清靜...專心朝目標前進比較實際...


: 如果未來想要進入產業
: 產業薪水應該都會比在事務所工作的薪水來得低嗎?
: 比底薪就好了
: 產業應該很少有加班費及出差費
: 我覺得跳出去應該薪水會低一點吧?

本國有成千上萬種產業 應該只有事務所L1和公務員起薪有標準
其他產業情況不同 你覺得PO出來會有參考價值嗎?

: 有沒有人跳出去的薪水是比在四大時的薪水高的呢?
: 可以分享學歷?資歷?產業比事務所時多幾K?
: 從事哪方面的工作?(普會?成會?主辦會計?)
: 在哪個產業的公司上班?(電子業?外商?如果能分享公司名稱更好)
: 大概做到幾年出去才會在產業有求職競爭力呢?

絕對有 但那個人如果聰明的話是不會跟你(非親非故)說的
況且一般公司嚴禁討論薪資 (分享公司名稱?! = =")
如真有勇者願意分享 我真的敬佩他....
至於學歷...資歷....
孩子...跟你說實話....那是很難說得準的...
看過太多例子....
十項全能耐操拼第一+無數證照英文爆強-->到產業不會做人無法上位很快隔屁
學歷平凡無奇英文普普但做事確實客戶老闆都高興-->被挖到產業又剛好IPO領股票
就算是相同條件的人 "際遇"也很有可能天差地遠...
這樣PO出來會有很大的參考價值嗎...?
或許你會想"那搞屁阿! 以後就ㄅㄨㄚˇ杯就好啦....."
當然沒那麼消極 你要做的是補強你不足的部份(Ex:英文、溝通能力...等)
這就是你提的"職場競爭力"...
然後再靜待時機的來臨....看人家要的是什麼人...適不適合自己...
那有關於"要做幾年才出去?"
施主...那就要問你的目標是什麼了...
如果只是一般會計...兩三年應該ok了...
上市公司財務長?! 我看沒有待個五年八年的很難拿到這個入場券...
所以又回到原點...那是沒有絕對的....

不知不覺發了以上心得文...目的絕非引戰....
只是建議剛起步時不要太在意那幾K..(我知道很難啦...)
除了基本職能之外　
多培養自己觀察事情的眼光和替自己找尋機會的能力
我相信珍珠是不會被埋沒的....(以後計較的就是幾十幾百K囉...順利的話啦..XD)


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所有經歷過的愛意都會被記述在光陰的軌道上，形成一場愛情影片。
我睡了，在黑白的幻境裡，我想起了妳的眼睛、妳的唇、妳的髮、
妳快樂的樣子、被愛的樣子、永遠美麗的妳。
在今夜的睡眠裡，我不想要醒來，我漂浮在最初愛妳的心跳之中，
我要沿著星星的河流前進，危險、暈眩、迷惘，在沒有邊際的宇宙裡,
我要不停的飛翔。

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